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矿山（隧道）应急救援员值班制度及值班表

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矿山（隧道）作业环境复杂多变，潜在风险高，一旦发生事故，往往后果严重，危及人员生命安全和矿（隧）井财产安全。因此，建立并严格执行一套完善的应急救援员值班制度，是矿山（隧道）安全生产管理体系中不可或缺的重要组成部分。该制度旨在确保应急响应的及时性、高效性和规范性，最大限度地减少事故损失。以下将详细阐述矿山（隧道）应急救援员值班制度的核心内容，并探讨值班表的编制原则与实例。

一、矿山（隧道）应急救援员值班制度的核心内容

值班制度是保障应急救援体系正常运转的基础，其核心在于明确岗位职责、规范操作流程、确保信息畅通和提升应急能力。具体应包含以下几个方面：

1.值班人员资格与配备

资格要求：值班应急救援员必须具备相应的专业知识和技能。首先，应持有国家或行业认可的《应急救援员》职业资格证书，证明其掌握了基本的应急救援理论知识和实操技能。其次，需要熟悉矿山（隧道）的地质条件、生产工艺流程、主要危险源（如瓦斯、煤尘、水、火、顶板、粉尘、机械伤害等）、应急预案及相关法律法规。再次，应具备较强的应急判断能力、沟通协调能力、心理承受能力和团队协作精神。此外，熟悉矿山（隧道）特定设备（如自救器、呼吸器、通讯设备、排水设备、通风设备等）的使用和维护也是必要条件。部分关键岗位的值班员可能还需要具备一定的指挥能力。

配备数量：值班应急救援员的数量应根据矿山（隧道）的规模、作业区域、风险等级、24小时作业情况、应急预案要求等因素综合确定。应确保在任何时间段，尤其是在夜间、节假日和恶劣天气条件下，都能有足够数量的合格人员值守，能够应对可能发生的各类突发事件。通常，应至少配备2名应急救援员同时值班，以实现相互监督、相互支持，并保证至少一人能随时响应现场需求。对于规模大、风险高的矿山（隧道），可能需要根据区域划分设置多个值班点或增加值班人数。

2.值班职责与权限

日常值守：负责监测矿山（隧道）内外环境信息，如瓦斯浓度、通风状况、水位、设备运行参数等，及时发现异常情况。保持通讯设备畅通，接收调度指令和现场报告。

信息接报与核实：作为应急信息的第一接收点，负责接听、记录各类报警电话、信息（包括内部报警、外部报告、自动监测系统报警等）。接报后，应迅速核实事故发生的时间、地点、性质、初步规模和影响范围，必要时向值班领导或直接向应急指挥中心报告。

应急先期处置：根据预案和接报信息，在权限范围内进行先期处置。例如，启动相关应急报警系统、关闭电源或特定设备、组织初期自救互救（在确保自身安全的前提下）、通知相关岗位人员注意安全等。

通讯联络与协调：负责与矿（隧）井调度室、各生产单位、相关救援队伍、地方政府应急部门等内外部机构的通讯联络，确保信息传递准确、及时。在应急指挥启动后，作为信息枢纽，协助指挥人员协调各方资源。

应急信息上传下达：负责将上级指示、指挥部的决策和指令准确传达给相关单位和人员；同时，将现场情况、处置进展、资源需求等信息及时上报指挥部。

记录与报告：详细记录值班期间的所有重要信息，包括接报时间、事故简况、处置措施、联系方式、报告情况等。值班结束后，按规定撰写值班日志，并交接给下一班。

应急物资管理：负责应急物资（如急救药品、自救器、通讯设备、照明工具等）的日常检查、清点和维护，确保其处于良好状态，随时可用。

学习与演练：积极参加应急知识学习和应急演练，不断更新知识、提高技能，熟悉应急处置流程和预案。

权限界定：明确值班应急救援员在应急响应中的权限范围，例如可以调动哪些资源、可以下达哪些指令、在什么情况下必须立即上报等。权限的设定应兼顾效率和安全性，避免越权或失职。

3.值班工作制度与流程

轮班与排班：制定科学合理的轮班制度，明确每个班次的工作时间、交接班时间。排班应考虑人员精力、季节变化、节假日等因素，确保值班人员得到充分休息，保持良好的工作状态。夜班和特殊时段的排班应更加关注人员安排。

交接班制度：这是值班制度的关键环节。必须建立严格的交接班程序，确保信息连续、责任清晰。交接班内容应包括但不限于：上一班次遗留问题及处理情况、当班期间发生的所有事件（无论大小）、设备运行状况、环境监测数据、应急物资情况、需要特别注意的事项等。接班人员应认真听取交班人员汇报，核对相关记录和物资，必要时进行现场查看，确认无误后在交接班记录上签字确认。接班人员对交班期间发生的事件负有一定的连带责任。

请示报告制度：明确值班人员在遇到何种情况时必须立即向上级或指挥中心请示报告，以及在何种情况下可以自行处置。建立畅通的请示报告渠道，确保信息在关键时刻能够快速传递。

工作纪律：强调值班人员的责任感和纪律性，要求坚守岗位，不得擅离职守、脱岗漏岗。严禁睡觉、聊天、从事