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企业内部培训师资力量合作协议

合同编号：___________

甲方（培训方）名称：_________________

乙方（合作方）名称：_________________

第一章合同概述

第一条合同目的

1.1本合同旨在明确甲乙双方就企业内部培训师资力量的合作事宜达成共识，保证培训质量与效果。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议，续签合同。

第三条合作范围

3.1甲乙双方共同合作，开展企业内部培训项目。

3.2甲方负责提供培训课程设计、教材编写、教学管理等服务。

3.3乙方负责提供师资力量，包括但不限于讲师、教练、培训师等。

第二章师资力量要求

第四条师资力量标准

4.1乙方提供的师资应具备以下条件：

4.1.1具备相关专业背景和丰富的实践经验；

4.1.2具有良好的教学能力和沟通技巧；

4.1.3持有相应的教师资格证书或具备相关领域的资格证书。

第五条师资力量评估

5.1甲方将对乙方提供的师资进行评估，评估内容包括但不限于：

5.1.1教学经验和专业能力；

5.1.2教学计划和教案的质量；

5.1.3课堂表现和学员反馈。

第三章培训课程安排

第六条培训课程内容

6.1甲方应根据企业需求，制定培训课程内容。

6.2乙方提供的师资应按照甲方的要求，保证培训课程内容的实施。

第七条培训时间安排

7.1培训时间由甲乙双方协商确定，并纳入培训计划。

7.2培训时间应尽量避开节假日和乙方师资的排课冲突。

第八条培训地点安排

8.1培训地点由甲方提供，应具备良好的教学环境和设施。

8.2甲方应保证培训地点的安全和舒适，符合学员需求。

第九条培训资料提供

9.1甲方应提供必要的培训资料，包括教材、讲义、案例分析等。

9.2乙方师资应保证培训资料的质量和完整性。

第四章费用与支付

第十条培训费用

10.1培训费用包括但不限于师资费用、场地费用、资料费用等。

10.2培训费用由甲乙双方按照协议规定支付。

第十一条支付方式

11.1培训费用采用分期支付方式，具体支付时间由甲乙双方协商确定。

11.2甲方应在培训课程结束后一定时间内向乙方支付剩余费用。

第五章违约责任

第十二条甲方违约责任

12.1若甲方未能按照合同规定提供培训资料或培训场地，应向乙方支付违约金。

12.2若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付滞纳金。

第十三条乙方违约责任

13.1若乙方未能按照合同规定提供符合要求的师资，应向甲方支付违约金。

13.2若乙方提供的师资未达到甲方要求的培训效果，应重新安排或退还部分费用。

第六章培训实施与管理

第十四条培训计划制定

14.1甲方负责制定详细的培训计划，包括培训目标、课程内容、时间安排、师资分配等。

14.2培训计划应经乙方审核同意后执行。

第十五条培训过程监控

15.1甲方应设立专门的培训监控小组，负责对培训过程进行监督和评估。

15.2监控小组应定期收集学员反馈，及时调整培训策略。

第十六条培训资料管理

16.1甲方负责培训资料的收集、整理和归档。

16.2乙方提供的师资应保证所使用的培训资料符合甲方要求。

第十七条培训效果评估

17.1培训结束后，甲方应组织对培训效果进行评估。

17.2评估方式包括学员满意度调查、知识技能测试、工作绩效提升等。

第七章师资培训与发展

第十八条师资培训

18.1乙方应定期对提供的师资进行专业培训，提升其教学能力和行业知识。

18.2培训内容应包括但不限于教学方法、课程设计、案例分析等。

第十九条师资考核

19.1甲方应定期对乙方提供的师资进行考核，考核内容包括教学效果、学员反馈等。

19.2考核结果作为乙方师资续约和晋升的重要依据。

第二十条师资激励

20.1甲方应制定合理的师资激励政策，包括但不限于奖金、晋升机会等。

20.2激励政策应鼓励师资提升自身教学水平和服务质量。

第八章合作管理与沟通

第二十一条合作管理

21.1甲乙双方应设立合作管理小组，负责处理合作过程中的日常事务。

21.2管理小组应定期召开会议，讨论合作进展和问题解决。

第二十二条沟通机制

22.1甲乙双方应建立有效的沟通机制，保证信息及时、准确传递。

22.2沟通方式包括但不限于定期会议、邮件、电话沟通等。

第二十三条必威体育官网网址条款

23.1甲乙双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

23.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第九章培训资料与知识产权

第二十四条培训资料归属

24.1培训资料的所有权归甲方所有。

24.2乙方在使用培训资料时，不得侵