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综合素质面试问题

人际交往能力

1、你认为你的岗位对人际交往能力的要求表现在哪些方面？

2、举一个例子证明你与他人交往。

3、你会怎样对付一个难相处的客户？

4、当你新加入一个新的部门时，你如何很快熟悉工作环境从而尽快展开工作。

5、假设

说服力

1、请用某一具体事例说明：当你的同事做了一个不明智的决定时，你是怎样帮助他改变这

一决定的。

2、你会怎样说服一个难缠的客户，你的投标方案满足他的需要？

3、请描述你所的最的一次经历：你是怎样令你的接受你的建议的？

4、试介绍此茶杯并说服众评分人。

沟通能力

1、请用具体事例说明：当别人误会了你所表达的意思时，你是怎样做的？

2、你怎样理解你竞聘的岗位对沟通能力的要求？具体表现在哪些方面？

3、举一个例子说明你的沟通能力是怎样提高的

4、你认为新的岗位需要同那些部门沟通信息，沟通的信息主要包括几方面

分析和判断能力

1、你认为自己分析问题时有些什么长处和短处？

2、举例说明，某次你通过良好的分析判断取得了满意的结果。

3、假设你准备一套西服，分步骤描述您从准备到行为完成过程中你是如何判

断的（尽量详细）

性

1、你是怎样你一天的工作的？

2、请举例说明：你是怎样某一项目（或者活动等）？

3、假设你要装修一套新房，你如何以使装修施工最快完成

4、试论述性与灵活性的辩证关系

准确性

1、请评价：你准确无误的完成工作的能力。

2、为保证你工作的准确性你会怎样作？

3、哪些情况下准确性不是最关键的因素？

4、试论述新岗位各类工作由于确而可能导致的，你认为如何克服

主动性：

1、请讲述你在过去的工作中，主动承担一项特别艰巨的工作的例子。

2、请讲述你在过去的工作中遇到挫折的一个例子

3、请讲述在新的岗位中最需要你发挥主动性的是什么工作