2025年事业单位联考A类《综合应用能力》考试测试题【推荐】.docxVIP

2025年事业单位联考A类《综合应用能力》考试测试题【推荐】

一、选择题（每题2分，共30分）

1.以下不属于公共管理职能的是（）

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.企业管理职能

答案：D。公共管理职能包括政治职能、经济职能、文化职能、社会职能等。企业管理职能是针对企业内部运营的，不属于公共管理职能范畴。

2.公文写作中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关询问的文种是（）

A.报告

B.请示

C.批复

D.函

答案：A。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。请示是请求上级指示、批准；批复是答复下级机关的请示事项；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。

3.在沟通中，信息的发送者称为（）

A.信源

B.信道

C.信宿

D.信息

答案：A。信源是信息的发送者；信道是信息传递的通道；信宿是信息的接收者；信息是沟通的内容。

4.某单位要制定一项新的工作制度，在正式发布前，最适合采用的沟通方式是（）

A.单向沟通

B.双向沟通

C.书面沟通

D.口头沟通

答案：B。双向沟通在信息反馈和理解方面更有优势。在制定新的工作制度时，需要广泛收集意见和建议，双向沟通能让信息发送者和接收者充分交流，使制度更加完善合理。单向沟通缺乏反馈；书面沟通适合正式传达既定信息；口头沟通随意性较强，不利于制度的准确制定。

5.公共预算过程的首要环节是（）

A.预算编制

B.预算执行

C.预算调整

D.决算

答案：A。公共预算过程包括预算编制、预算执行、预算调整和决算等环节。预算编制是首要环节，它是对未来一定时期内财政收支的计划安排。

6.下列不属于行政决策原则的是（）

A.科学原则

B.信息原则

C.效率优先原则

D.预测原则

答案：C。行政决策的原则包括科学原则、信息原则、预测原则、系统原则、可行原则、择优原则、动态原则等。效率优先原则一般用于经济领域资源分配等方面，不是行政决策的原则。

7.管理幅度与管理层次之间的关系是（）

A.正比关系

B.反比关系

C.没有关系

D.不确定关系

答案：B。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。管理层次是指组织中从最高管理层到基层管理层的层级数量。在组织规模一定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少；管理幅度越小，管理层次越多，二者呈反比关系。

8.下列哪种领导方式更适合在紧急情况下采用（）

A.民主型领导

B.放任型领导

C.专制型领导

D.参与型领导

答案：C。专制型领导方式中，领导者决策权力高度集中，能够迅速做出决策并下达命令。在紧急情况下，需要快速做出决策和行动，专制型领导方式可以提高决策和执行的效率。民主型领导和参与型领导注重下属的参与和意见，决策过程相对较慢；放任型领导对下属缺乏有效的指导和控制，不利于紧急情况的处理。

9.绩效评估中，以员工的行为为导向的评估方法是（）

A.关键事件法

B.目标管理法

C.平衡计分卡法

D.360度评估法

答案：A。关键事件法是通过记录员工在工作中的关键行为（有效或无效）来进行绩效评估，是以员工的行为为导向的。目标管理法是以目标为导向；平衡计分卡法从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度进行评估；360度评估法是从多个角度（上级、下级、同事、客户等）对员工进行评估。

10.下列属于公共服务范畴的是（）

A.企业提供的售后服务

B.政府提供的教育服务

C.个人提供的家教服务

D.商场提供的促销活动

答案：B。公共服务是由政府或公共组织提供的，旨在满足社会公共需求的服务。政府提供的教育服务属于公共服务。企业提供的售后服务、个人提供的家教服务是市场主体或个人提供的私人服务；商场提供的促销活动是商业行为。

11.下列关于公文版头的说法，错误的是（）

A.份号一般用6位3号阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第一行

B.密级和必威体育官网网址期限一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行

C.紧急程度一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第三行

D.发文机关标志只能由发文机关全称加“文件”二字组成

答案：D。发文机关标志由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成，也可以使用发文机关全称或者规范化简称。A、B、C选项关于份号、密级和必威体育官网网址期限、紧急程度的表述均正确。

12.在组织文化建设中，（）是组织文化的核心和灵魂。

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.行为层

答案：C。组织文化包括物质层、制度层和精神层。精神层是组织文化的核心和灵魂，它包括组织的价值观、组织精神、组织哲学等，决定了组织的行为和发展方向。物质层是组织文化的外