集体合同通用模板(3篇).docxVIP

第1篇

一、合同名称

（单位名称）集体合同

二、合同双方

甲方：（单位名称）

法定代表人：（姓名）

乙方：（工会名称）

工会主席：（姓名）

三、合同依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》及国家、省、市有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等协商、协商一致的原则，就甲方与乙方签订本集体合同事宜达成如下协议：

四、合同期限

本集体合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

五、工作内容与职责

1.甲方职责：

-保障乙方依法享有劳动权利，履行劳动义务。

-严格执行国家有关劳动保护的法律法规，保障乙方的人身安全和健康。

-依法按时足额支付乙方工资，并按规定缴纳社会保险费。

-依法保障乙方休息、休假的权利。

-为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

-加强劳动管理，提高劳动生产率，改善劳动条件。

-其他依法应当履行的义务。

2.乙方职责：

-遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。

-认真履行岗位职责，提高劳动技能，完成生产工作任务。

-维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。

-依法参加社会保险，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

-其他依法应当履行的义务。

六、劳动报酬

1.工资支付：

-甲方按月支付乙方工资，工资支付方式为______。

-乙方工资不低于当地最低工资标准。

-甲方根据生产经营状况和经济效益，合理确定工资水平和增长机制。

2.加班工资：

-甲方安排乙方加班，应支付不低于工资的150%的加班工资。

-甲方安排乙方在休息日加班，应支付不低于工资的200%的加班工资。

-甲方安排乙方在法定休假日加班，应支付不低于工资的300%的加班工资。

七、工作时间与休息休假

1.工作时间：

-甲方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

-甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

2.休息休假：

-乙方享有国家规定的休息休假权利。

-甲方应保证乙方每年至少享受____天带薪年休假。

-乙方在法定休假日、婚丧假、产假、陪产假、病假等情况下，甲方应依法支付工资。

八、劳动安全与卫生

1.劳动安全：

-甲方应建立健全劳动安全管理制度，定期对生产设备、安全设施进行检查和维护。

-甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方安全意识和自我保护能力。

2.劳动卫生：

-甲方应建立健全劳动卫生管理制度，为乙方提供符合国家卫生标准的劳动条件。

-甲方应定期对工作场所进行卫生检查，确保乙方身体健康。

九、社会保险和福利

1.社会保险：

-甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

-乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

2.福利待遇：

-甲方应依法为乙方提供带薪年休假、婚丧假、产假、陪产假、病假等福利待遇。

-甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本集体合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本集体合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本集体合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

十二、签订日期

甲方：（单位名称）

法定代表人：（姓名）

乙方：（工会名称）

工会主席：（姓名）

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方劳动纪律

3.其他相关文件

注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方：（用人单位名称）

乙方：（工会组织名称）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《集体合同规定》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方单位全体职工的劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利、职业培训、劳动争议处理等事项，经充分协商，达成如下协议：

一、总则

1.目的和依据：本集体合同旨在保障职工的合法权益，提高职工的生活水平，促进甲方单位的稳定发展。

2.适用范围：本集体合同适用于甲方单位所有在册职工，包括正式工、合同工、临时工等。

二、劳动条件

3.工作内容：甲方单位应明确职工的工作岗位、工作内容和工作职责。

4.工作时间和休息休假：

-工作