2020中国企业人才盘点白皮书.pptx

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显提升的情况下,公司决定进行一次全面的360度文化评估,检验目前的文化准备度,为明年的战略思考提供基础。在测评方案设计之初,公司邀请了北森的专家老师为内部分享了互联网企业文化价值观落地的实践思路,给后续项目设计和执行带来了启发和借鉴。最终,结合外部经验和内部探讨,整个文化价值观落地设计了“评估-反馈-行动”三大步骤。在评估阶段,我们将公司文化价值观细化,具体到行为表现

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