2025年出租车行业人力资源承包管理协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年出租车行业人力资源承包管理协议

甲方（出租汽车公司/企业）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

乙方（人力资源服务公司/企业）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

鉴于甲方在出租车行业运营中需要专业的人力资源管理服务，乙方具备提供此类服务的能力，双方经友好协商，就甲方人力资源承包管理事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方负责为甲方提供符合国家法律法规和行业标准的出租车行业人力资源服务。

2.乙方应按照甲方的要求，提供招聘、培训、考核、薪酬福利管理、劳动关系管理等全方位的人力资源服务。

3.乙方应协助甲方建立健全人力资源管理体系，提高员工素质和满意度。

二、服务期限

1.本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.协议期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。

三、服务费用

1.乙方提供的人力资源服务费用为人民币____元/月，总计人民币____元。

2.乙方应在每月____日前向甲方开具正规发票。

四、服务要求

1.乙方应按照甲方提供的岗位需求，及时完成招聘工作，确保人员到位。

2.乙方应对新招聘的员工进行必要的岗前培训，提高其业务水平。

3.乙方应定期对员工进行考核，并将考核结果及时反馈给甲方。

五、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方对甲方员工的个人信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

1.若乙方未按时完成招聘工作，导致甲方运营受到影响，乙方应承担相应的违约责任。

2.若乙方提供的服务不符合约定标准，甲方有权要求乙方进行整改，直至达到要求。

3.若任何一方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（出租汽车公司/企业）：

签字：____________________________

日期：____________________________

乙方（人力资源服务公司/企业）：

签字：____________________________

日期：____________________________