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安全文化建设中的培训与意识提升机制
前言
企业应通过合理的资源配置，保障安全文化建设的顺利进行。可以通过设立专项安全基金，定期投入一定资金用于安全管理和文化建设的各项活动，确保企业在发展的也能为安全文化的建设提供充足的支持。企业应加强安全管理团队的建设，引入专业人才，为企业的安全管理提供更专业的指导和支持。
随着全球化进程的不断推进，许多新设企业开始走向国际化，面临着不同文化背景下的员工管理问题。未来，企业的安全文化建设将不再仅仅依赖单一的本土文化，而是要融合跨文化的安全管理理念。企业需要建立多元化的安全文化体系，尊重不同文化背景员工的安全需求
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