2024年结构工程师试题含答案详解（能力提升）.docxVIP

结构工程师试题

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题70分）

一、单选题（30小题，每小题2分，共计60分）

1、（单选题）对电视塔等高耸构筑物，从经济角度考虑，施工中可选用（）。

A.木模板

B.大模板

C.永久式模板

D.爬升模板

正确答案：D

2、（单选题）某水井设置在地下两层不透水层之间，且井底达到了不透水层，则该水井为（）。

A.无压完整井

B.无压非完整井

C.承压完整井

D.承压非完整井

正确答案：C

3、（单选题）砖砌体的整体性、稳定性主要靠(?)实现。

A.砂浆粘结力

B.砖组砌得当

C.勾缝

D.砖和砂浆的强度

正确答案：B

4、（单选题）建筑物的变形观测包括沉降观测、倾斜观测和：（）

A.位移观测

B.竖直观测

C.水平观测

D.应变观测

正确答案：A

5、（单选题）在承担静力荷载时，正面角焊缝强度比侧面角焊缝强度（）。

A.高

B.低

C.相等

D.无法判断

正确答案：A

6、（单选题）下列哪项含量增高;则钢材强度提高,但钢材的塑性、韧性、冷弯性能、可焊性抗锈性降低?（）

A.硫

B.磷

C.碳

D.硅

正确答案：C

7、（单选题）为保证承重结构的承载力和防止在一定条件下出现能脆性破坏，应根据()等综合因素考虑，选用合适的钢材牌号和材性。

A.结构形式、应力状态，钢材厚度和工作温度

B.荷载特征、连接方法、计算方法、工作环境及重要性

C.重要性、荷载特征、结构形式、应力状态、连接方法、钢材厚度和工作环境

D.重要性、跨度大小、连接方法、工作环境和加工方法

正确答案：C

8、（单选题）混凝土的强度除了与使用的砂石质量、水泥强度有关外，主要取决于（）。

A.搅拌时间

B.水灰比

C.和易性

正确答案：B

9、（单选题）下列哪种状态不应按正常使用极限状态设计?（）

A.梁挠度过大而影响外观

B.水池池壁开裂漏水而不能正常使用

C.细长柱到达临界荷载后压屈失稳而破坏

D.由于机器振动而导致结构的振幅超过按正常使用要求所规定的限值

正确答案：C

10、（单选题）当钢筋混凝土预制桩运输和打桩时，桩的混凝土强度应达到设计强度的（）。

A.50%

B.70%

C.90%

D.100%

正确答案：D

11、（单选题）建筑根据其抗震重要性分为四类。当为乙类建筑II类场地时，下列何种叙述是正确的?（）

A.可按本地区的设防烈度提高1度计算地震作用

B.可按本地区的设防烈度计算地震作用，按提高1度采取抗震措施

C.按本地区的设防烈度提高1度计算地震作用和采取抗震措施

D.不必采取提高设防烈度的抗震措施

正确答案：B

12、（单选题）下列哪一组可变作用不能同时组合。（）

A.流水压力和汽车制动力

B.流水压力和土侧压力

C.汽车制动力和人群荷载

D.人群荷载和土侧压力

正确答案：A

13、（单选题）国家对从事建设工程勘察、设计活动的专业技术人员，实行（）制度。

A.职业资格注册管理

B.职业资格考试、考核管理

C.执业资格注册管理

D.执业资格审查登记

正确答案：C

14、（单选题）在设防烈度6度至9度地区内的乙类、丙类高层建筑，应进行抗震设计，其地震作用计算按下列哪种做法才符合《高规》JGJ3-2002的规定?（）

A.各抗震设防的高层建筑均应计算地震作用

B.6度设防时，I~III类场地上的建筑不必计算，IV类场地上的较高建筑及7度至9度设防的建筑按本地区设防烈度计算

C.6度不必计算，7度至0度设防的建筑应按本地区设防烈度计算

D.6度设防时I、II类场地上的建筑不必计算，III类和IV类场地上建筑及7度至9度设防的建筑应按本地区设防虺度计算

正确答案：A

15、（单选题）荷载效应的基本组合是指下列哪种组合?（）

A..永久荷载效应与可变荷载效应、偶然荷载效应的组合

B.永久荷载效应与可变荷载效应组合

C.永久荷载效应与偶然荷载效应组合

D.仅考虑永久荷载效应

正确答案：B

16、（单选题）轴心受压构件柱脚底板的面积主要取决于（）。

A.底板的抗弯刚度

B.柱子的截面积

C.基础材料的强度等级

D.底板的厚度

正确答案：C

17、（单选题）北方一严寒地区(温度低于-20℃)的一露天仓库起重量大于50t的工作制为A