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一、建筑行业农民工权益保障与劳务市场用工模式变革分析报告

1.1农民工权益保障现状

1.1.1农民工权益保障政策体系逐步完善

1.1.2农民工工资拖欠问题得到有效遏制

1.1.3农民工社会保险参保率不断提高

1.1.4农民工就业权益得到保障

1.2劳务市场用工模式变革

1.2.1劳务派遣用工模式逐渐成熟

1.2.2劳务分包用工模式逐渐普及

1.2.3劳务合作社用工模式兴起

1.2.4互联网+劳务市场模式崭露头角

1.3农民工权益保障与劳务市场用工模式变革的关联

1.3.1农民工权益保障是劳务市场用工模式变革的重要前提

1.3.2劳务市场用工模式变革为农民工权益保障提供有力支持

1.3.3农民工权益保障与劳务市场用工模式变革相互促进

二、农民工权益保障面临的主要挑战

2.1法规执行力度不足

2.1.1法规执行力度不够

2.1.2监管体系有待完善

2.2农民工自身素质问题

2.2.1法律意识淡薄

2.2.2维权能力不足

2.3劳务市场秩序不规范

2.3.1劳务市场秩序混乱

2.3.2用工单位管理不规范

2.4社会保障体系不健全

2.4.1社会保障体系尚不健全

2.4.2社会保障待遇较低

2.5政策支持力度不够

2.5.1政策支持力度不足

2.5.2政策宣传和普及不够

三、劳务市场用工模式变革路径与策略

3.1建立健全劳务市场用工法律法规体系

3.1.1完善相关法律法规

3.1.2加强法律法规的宣传和普及

3.2推动劳务市场规范化发展

3.2.1规范劳务市场中介机构

3.2.2规范用工单位管理

3.3创新劳务市场用工模式

3.3.1推广劳务合作社模式

3.3.2探索互联网+劳务市场模式

3.4加强农民工职业技能培训

3.4.1提高农民工职业技能

3.4.2加强农民工职业素养教育

3.5完善社会保障体系

3.5.1扩大农民工社会保障覆盖面

3.5.2建立农民工救助机制

3.6加强政府监管和服务

3.6.1强化政府监管职责

3.6.2提升政府服务水平

四、农民工权益保障政策实施效果评估

4.1农民工工资支付保障

4.1.1工资支付情况改善

4.1.2工资水平逐步提高

4.1.3工资支付方式多样化

4.2农民工社会保险参保率

4.2.1参保率持续上升

4.2.2社会保险待遇提高

4.2.3社会保险转移接续问题得到解决

4.3农民工就业权益保障

4.3.1就业权益得到保障

4.3.2职业培训机会增加

4.3.3劳动争议解决机制完善

4.4农民工住房条件改善

4.4.1住房保障政策落实

4.4.2住房租赁市场规范

4.4.3农民工居住环境改善

4.5农民工文化生活丰富

4.5.1文化活动丰富

4.5.2心理健康服务提升

4.5.3农民工权益保障意识增强

五、建筑行业农民工权益保障与劳务市场用工模式变革的未来展望

5.1政策体系持续完善

5.1.1政策制定更加精细化

5.1.2政策执行力度加大

5.1.3政策宣传和培训常态化

5.2劳务市场用工模式创新

5.2.1探索新型用工模式

5.2.2加强劳务派遣监管

5.2.3提升劳务市场信息化水平

5.3农民工权益保障机制建设

5.3.1建立农民工权益保障基金

5.3.2完善农民工权益保障体系

5.3.3加强农民工职业技能培训

5.4社会参与和监督

5.4.1鼓励社会力量参与

5.4.2强化社会监督

5.4.3加强国际合作

六、建筑行业农民工权益保障与劳务市场用工模式变革的国际经验借鉴

6.1国际经验借鉴之一：法律法规的完善与执行

6.1.1国外普遍建立了较为完善的劳动法律法规体系

6.1.2执法力度严格

6.1.3注重法律法规的宣传和普及

6.2国际经验借鉴之二：社会保障体系的构建

6.2.1国外普遍建立了较为完善的社会保障体系

6.2.2社会保障体系覆盖面广

6.2.3社会保障体系具有较好的可转移性

6.3国际经验借鉴之三：劳务市场用工模式的创新

6.3.1国外劳务市场用工模式多样

6.3.2劳务市场信息化程度高

6.3.3注重劳务市场中介机构的规范化管理

6.4国际经验借鉴之四：社会参与与监督

6.4.1国外普遍鼓励社会力量参与农民工权益保障工作

6.4.2社会监督机制完善

6.4.3加强国际合作

七、建筑行业农民工权益保障与劳务市场用工模式变革的案例分析

7.1案例一：某地政府推行农民工工资支付保障制度

7.2案例二：某建筑企业实施劳务派遣用工模式

7.3案例三：某地区推广劳务合作社模式

7.4案例四：某建筑企业实施互联网+劳务市场模