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第1篇
一、合同名称
本合同名称为《集体劳动合同》（以下简称“本合同”），以下简称“甲方”为（单位名称），以下简称“乙方”为（员工代表或工会组织名称）。
二、合同目的
为保障甲乙双方的合法权益，维护双方的共同利益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方协商一致，特订立本合同。
三、合同期限
1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计（年）年（月）月。
2.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并重新签订合同。
四、工作内容
1.乙方在甲方处从事（具体工作内容）工作。
2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度和规章制度，确保工作质量。
五、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作（小时），每周工作（天）。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
3.甲方应保障乙方享有带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等法定休假。
六、劳动报酬
1.乙方的工资标准为（基本工资）元/月，并按国家规定支付加班费、奖金等。
2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
3.乙方在合同期内如因工作需要，甲方应给予相应的补贴或津贴。
七、社会保险和福利待遇
1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按国家规定为乙方提供住房公积金。
3.甲方应按规定为乙方提供法定福利待遇。
八、劳动保护
1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全。
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病及时治疗。
3.甲方应采取有效措施，预防职业危害，保障乙方身体健康。
九、合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；
（2）未提供符合国家规定的劳动条件的；
（3）未依法缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
代表人（或代表）：
日期：年月日
【个人合同模板】
一、合同名称
本合同名称为《个人劳动合同》（以下简称“本合同”），以下简称“甲方”为（单位名称），以下简称“乙方”为（员工姓名）。
二、合同目的
为保障甲乙双方的合法权益，维护双方的共同利益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方协商一致，特订立本合同。
三、合同期限
1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计（年）年（月）月。
2.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并重新签订合同。
四、工作内容
1.乙方在甲方处从事（具体工作内容）工作。
2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度和规章制度，确保工作质量。
五、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作（小时），每周工作（天）。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
3.甲方应保障乙方享有带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等法定休假。
六、劳动报酬
1.乙方的工资标准为（基本工资）元/月，并按国家规定支付加班费、奖金等。
2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
3.乙方在合同期内如因工作需要，甲方应给予相应的补贴或津贴。
七、社会保险和福利待遇
1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按国家规定为乙方提供住房公积金。
3.甲方应按规定为乙方提供法定福利待遇。
八、劳动保护
1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全。
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病及时治疗。
3.甲方应采取有效措施，预防职业危害，保障乙方身体健康。
九、合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解
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