企业保安服务管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强企业内部治安保卫工作，维护企业正常的生产、工作秩序，保障企业员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有保安人员、保安服务公司及其工作人员。

第三条本制度遵循以下原则：

（一）依法管理，严格执法；

（二）预防为主，防治结合；

（三）安全第一，服务至上；

（四）责任明确，奖惩分明。

第二章组织机构与职责

第四条企业设立保安管理部门，负责企业内部保安工作的组织、协调、监督和管理工作。

第五条保安管理部门的主要职责：

（一）制定和实施企业保安服务管理制度；

（二）负责保安人员的招聘、培训、考核和管理工作；

（三）负责保安器材、设备的采购、维护和管理工作；

（四）负责企业内部治安保卫工作的组织实施；

（五）负责与公安机关、保安服务公司等相关部门的沟通与协调；

（六）负责企业内部安全检查和隐患排查；

（七）负责处理企业内部治安案件和突发事件。

第六条保安部门设置以下岗位：

（一）保安部经理：负责保安部门的全面工作；

（二）保安主管：负责保安部门的日常管理工作；

（三）保安员：负责企业内部治安保卫工作。

第三章保安人员管理

第七条保安人员的招聘：

（一）保安人员应具备良好的政治素质、道德品质和职业操守；

（二）保安人员应具备初中以上文化程度；

（三）保安人员应通过公安机关组织的保安员资格考试；

（四）保安人员应具备一定的身体素质和健康条件。

第八条保安人员的培训：

（一）新招聘的保安人员应接受岗前培训，培训内容包括法律法规、职业道德、业务技能、应急处置等；

（二）保安人员应定期接受业务培训和考核，提高业务水平和服务质量。

第九条保安人员的考核：

（一）保安人员应定期接受绩效考核，考核内容包括工作态度、业务能力、服务质量等；

（二）考核结果作为保安人员晋升、奖惩的依据。

第十条保安人员的奖惩：

（一）对表现优秀的保安人员给予表彰和奖励；

（二）对违反纪律、工作不力的保安人员给予批评教育或处罚。

第四章保安服务内容

第十一条保安服务内容：

（一）企业内部治安巡逻；

（二）企业内部安全检查；

（三）企业内部突发事件处置；

（四）企业内部安全保卫咨询；

（五）企业内部重要物品、场所的守护；

（六）企业内部员工培训；

（七）其他与保安服务相关的工作。

第五章保安器材与设备管理

第十二条保安器材与设备的管理：

（一）保安器材与设备应定期进行检查、维护和保养；

（二）保安器材与设备的使用应严格按照操作规程进行；

（三）保安器材与设备的报废、更新应经保安管理部门审批。

第六章治安保卫工作

第十三条治安保卫工作：

（一）保安人员应严格遵守国家法律法规，履行治安保卫职责；

（二）保安人员应加强企业内部治安巡逻，及时发现、制止和处理治安违法行为；

（三）保安人员应协助公安机关处理企业内部治安案件；

（四）保安人员应做好企业内部安全检查，及时发现和消除安全隐患；

（五）保安人员应做好企业内部突发事件处置，确保企业正常生产、工作秩序。

第七章应急处置

第十四条应急处置：

（一）保安人员应熟悉企业内部应急预案，提高应急处置能力；

（二）保安人员应按照应急预案的要求，迅速、有效地处置突发事件；

（三）保安人员应做好应急物资的准备，确保应急处置工作的顺利进行。

第八章附则

第十五条本制度由企业保安管理部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第十八条本制度未尽事宜，可由企业保安管理部门根据实际情况予以补充和完善。

（注：本制度为示例性质，具体内容可根据企业实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为了加强企业内部安全管理，维护企业正常的生产、工作秩序，保障企业及员工的人身和财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内部所有保安人员及其相关工作。

第三条本制度遵循以下原则：

（一）预防为主，防治结合；

（二）依法管理，规范服务；

（三）责任明确，奖惩分明；

（四）以人为本，关爱员工。

第二章保安人员管理

第四条保安人员招聘

（一）保安人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；

2.具有完全民事行为能力；

3.身体健康，无重大疾病；

4.具有良好的品行和职业道德；

5.具有保安员职业资格证书；

6.具有良好的沟通能力和团队合作精神。

（二）招聘程序：

1.发布招聘信息；

2.报名及资格审查；

3.笔试、面试；

4.体检；

5.录用。