- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
中国软科学2023年第
期
核心竞争力能够抑制实体企业金融化吗?
基于文本分析的经验证据
王化成,毕紫岚,孙昌玲?
100872;
(1.中国人民大学商学院,北京
2.北京师范大学经济与工商管理学院,北京100875)
摘要:实证检验核心竞争力对实体企业金融化的影响。研究发现:核心竞争力能抑制企业金融化。机制检验
表明,核心竞争力强的企业通过提升主业业绩、扩大企业实体投资与金融投资收益率之差,降低金融化的“套利
动机”,通过缓解融资约束降低金融化的“预防动机”,进而抑制金融化行为。研究结果丰富了核心竞争力经济
后果及企业金融化影响因素的相关文献,亦对如何规避企业“脱实向虚”、促进经济高质量发展提供了理论指导
与经验借鉴。
关键词:企业金融化;核心竞争力;套利动机;预防动机
中图分类号:F272;F275文献标识码:A文章编号:1005-0566(2023)01-0114-20
Cancorecompetencerestrainthefinancializationofentityenterprises?
-Empiricalevidencebasedontextualanalysis
WANGHuacheng’,BIZilan,SUNChangling?
(1.BusinessSchool,RenminUniversityofChina,Beijing100872,China;
2.BusinessSchool,BeijingNormalUniversity,Bejing100875,China)
Abstract:Weempiricallytesttheimpactofcorecompetenceonthefinancializationofentityenterprisesinthispaper.
Thisresearchfindsthatcorecompetencecanrestrainthefinancializationofentityenterprises,andthemechanismtest
revealsthatfirmswithstrongcorecompetenceshavetwomainmechanismstoinhibitfinancialization:1)reducingthe
profit-seekingmotivationbyimprovingtheperformanceoftheirmainbusinessandexpandingthedifferencebetween
thereturnonrealandfinancialinvestment;2)reducingthe“reservoirmotivation”byalleviatingfinancing
constraints.Thispaperenrichestheliteratureontheeconomicconsequencesofcorecompetenceandtheinfluencing
factorsofcorporatefinancialization.Atthesametime,itprovidestheoreticalguidanceandpracticalsignificancefor
entityenterprisesandregulatorsto“stopthembeingdis
您可能关注的文档
- 典当公司红木家具鉴定考核制度.doc
- 典当公司铝器鉴定考核制度.doc
- 典当公司钥匙回收规定.doc
- 典当公司员工培训考核办法.doc
- 文化公司特展策划办法.doc
- 文化公司行政专员考核办法.doc
- 文化公司教学片导演考核制度.doc
- 文化公司朗诵道具使用规定.doc
- 文化财务服务审批办法.doc
- 文化公司品牌顾问考核制度.doc
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
文档评论(0)