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一、建筑行业农民工权益保障与智能化用工模式创新

1.1.农民工权益保障现状

1.1.1.农民工权益保障面临的问题

1.1.2.农民工权益保障取得的成果

1.2.智能化用工模式创新

1.2.1.智能化用工模式的内涵

1.2.2.智能化用工模式创新的意义

1.3.农民工权益保障与智能化用工模式创新的相互关系

1.3.1.农民工权益保障是智能化用工模式创新的基础

1.3.2.智能化用工模式创新有助于提升农民工权益保障水平

1.3.3.农民工权益保障与智能化用工模式创新相互促进、共同发展

二、建筑行业农民工权益保障政策与法规体系

2.1.政策与法规的制定背景

2.1.1.政策制定的必要性

2.1.2.政策制定的法律依据

2.2.政策与法规的主要内容

2.2.1.劳动合同管理

2.2.2.工资支付保障

2.2.3.社会保险制度

2.2.4.劳动条件保障

2.3.政策与法规的实施效果

2.3.1.政策法规的实施提高了农民工的权益意识

2.3.2.政策法规的实施促进了建筑行业的规范发展

2.3.3.政策法规的实施降低了农民工的维权成本

2.4.政策与法规的不足与改进方向

2.4.1.政策法规的不足

2.4.2.改进方向

2.5.政策与法规与智能化用工模式的结合

2.5.1.政策法规为智能化用工模式提供法律保障

2.5.2.智能化用工模式为政策法规实施提供技术支持

2.5.3.政策法规与智能化用工模式的协同发展

三、建筑行业农民工权益保障面临的挑战与应对策略

3.1.农民工权益保障面临的挑战

3.1.1.劳动合同签订不规范

3.1.2.工资拖欠问题突出

3.1.3.社会保险覆盖率低

3.1.4.职业培训不足

3.2.应对策略之一：加强政策法规建设

3.2.1.完善劳动合同法规

3.2.2.加大对拖欠工资行为的处罚力度

3.2.3.提高社会保险覆盖率

3.2.4.加强职业培训政策支持

3.3.应对策略之二：推进智能化用工模式

3.3.1.搭建智能化用工平台

3.3.2.实现用工过程透明化

3.3.3.降低用工成本

3.3.4.提高农民工权益保障水平

3.4.应对策略之三：加强社会监督与维权服务

3.4.1.建立健全农民工维权机制

3.4.2.加强社会监督

3.4.3.开展普法教育

3.4.4.强化行业自律

四、智能化用工模式在建筑行业的应用与实践

4.1.智能化用工模式的技术基础

4.1.1.信息技术的发展

4.1.2.物联网技术的应用

4.1.3.人工智能技术的融入

4.2.智能化用工模式的应用场景

4.2.1.用工信息管理

4.2.2.智能招聘与培训

4.2.3.智能劳务派遣

4.3.智能化用工模式的实践案例

4.3.1.某大型建筑企业

4.3.2.某地区政府联合企业

4.3.3.某建筑工地

4.4.智能化用工模式的挑战与展望

4.4.1.技术挑战

4.4.2.人才挑战

4.4.3.法规挑战

五、建筑行业农民工权益保障的社会参与与协同治理

5.1.社会参与的重要性

5.1.1.社会力量的作用

5.1.2.公众意识的提升

5.2.社会组织在农民工权益保障中的作用

5.2.1.提供法律援助

5.2.2.开展教育培训

5.2.3.监督企业行为

5.3.媒体在农民工权益保障中的角色

5.3.1.舆论监督

5.3.2.宣传教育

5.3.3.搭建沟通平台

5.4.协同治理的实践与展望

5.4.1.政府主导的协同治理

5.4.2.多方参与的治理机制

5.4.3.信息化平台的搭建

六、建筑行业农民工权益保障的国际经验与启示

6.1.国际经验概述

6.1.1.法律法规的完善

6.1.2.社会保障体系的建立

6.1.3.职业培训和教育体系

6.2.国际经验对我国的启示

6.2.1.完善法律法规

6.2.2.建立社会保障体系

6.2.3.加强职业培训和教育

6.3.国外成功案例分析

6.3.1.新加坡的“建筑工人中心”

6.3.2.德国的“职业培训体系”

6.4.国际合作与交流

6.4.1.加强国际合作

6.4.2.参与国际标准制定

6.4.3.举办国际研讨会

6.5.结语

七、建筑行业农民工权益保障的未来发展趋势

7.1.政策法规的进一步完善

7.1.1.法律法规的精细化

7.1.2.政策法规的动态调整

7.1.3.政策法规的国际化

7.2.智能化用工模式的深入应用

7.2.1.智能化管理普及

7.2.2.数据驱动决策

7.2.3.个性化服务提升

7.3.社会参与的多元化与深化

7.3.1.社会力量更加活跃

7.3.2.公众意识的提高

7.3.3.国际合作的加强

7.4.农民工自身权益意识的增强

7.4.1.法律知识的普及

7.4.2.职业技能的提升

7.4.3.组织能力的提高

7.5.结语

八、建筑行业农民工权