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事业单位雇佣协议书

第一章总则

1.1合同编号

_______

1.2合同签订日期

_______

1.3合同双方信息

1.3.1甲方（用人单位）：

单位名称：

住所地址：

法定代表人：

联系人：

联系方式：

电子邮箱：

1.3.2乙方（雇员）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号：

住所地址：

联系方式：

电子邮箱：

1.4合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，维护正常的工作秩序。

1.5合同有效期

1.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日止。

1.5.2合同期满后，如乙方继续留用，经双方协商一致，可续签本合同。

1.6合同性质

本合同为不定期的劳动合同。

第二章工作岗位及职责

2.1乙方工作岗位

乙方同意在甲方指定的____部门担任____岗位工作。

2.2乙方工作职责

2.2.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.2.2乙方应按照岗位要求，完成本职工作，保证工作质量。

2.2.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动。

2.2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第三章工作时间及休假

3.1工作时间

3.1.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

3.1.2乙方的工作时间根据甲方的工作需要和业务特点，可进行调整。

3.2休假

3.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.2.2乙方在合同期间应按照国家规定享受带薪年休假。

3.2.3乙方请假需提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

第四章薪酬及福利

4.1薪酬

4.1.1乙方的基本工资为每月____元。

4.1.2乙方根据工作表现和业绩，可获得相应的奖金和津贴。

4.1.3乙方的薪酬按月支付，每月____日前发放。

4.2福利

4.2.1乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

4.2.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：

节日慰问金

婚丧嫁娶慰问金

生日礼品

体检等

第五章劳动保护与职业培训

5.1劳动保护

5.1.1甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的安全卫生标准。

5.1.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保证乙方身体健康。

5.2职业培训

5.2.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训和继续教育机会。

5.2.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。

5.2.3乙方在培训期间，甲方应保证其工资待遇不受影响。

第六章职业健康与安全

6.1工作环境安全

6.1.1甲方应保证工作场所符合国家职业健康安全标准。

6.1.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，发觉安全隐患应及时整改。

6.1.3甲方应提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

6.2健康管理

6.2.1甲方应建立健全员工健康档案，定期组织健康体检。

6.2.2乙方在工作中如感到身体不适，应立即报告甲方，并按照甲方规定就医。

6.2.3甲方应关注员工心理健康，提供心理咨询和支持服务。

第七章必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息

7.1.1本合同中的必威体育官网网址信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。

7.1.2乙方在合同期间及离职后，均应对必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

7.2必威体育官网网址责任

7.2.1乙方不得以任何方式泄露、转让或允许他人使用必威体育官网网址信息。

7.2.2乙方违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露的，应承担相应的法律责任。

7.3必威体育官网网址期限

7.3.1本合同的必威体育官网网址期限为自合同生效之日起____年。

第八章离职手续

8.1离职通知

8.1.1乙方提前____天向甲方提出书面离职通知。

8.1.2甲方在收到乙方离职通知后，应给予乙方一定的离职手续办理时间。

8.2离职手续

8.2.1乙方离职前，应完成手头工作，并协助完成交接工作。

8.2.2乙方应归还所有公司财产，包括但不限于工作证件、钥匙等。

8.3离职补偿

8.3.1乙方在合同期间因甲方原因解除合同的，甲方应按法律规定支付经济补偿。

8.3.2乙方因个人原因离职，且无违法违纪行为的，甲方应按照合同约定支付离职补偿。

第九章合同的终止

9.1合同终止的情形

9.1.1双方协商一致解除本合同。

9.1.2乙方因死亡、失踪等法律事实导致合同终止。

9.1.3乙方因严重违纪、重大过失等被甲方解雇。

9.2终止合同的程序

9.2.1双方应在合同终止前进行书面确认，并办理相应的终止手续。

9.2.2甲方应在合同终止后及时办理乙方档案的转移手续。

第十章特殊条款

10.1甲方不得因乙方种族、性别、年龄、宗教信仰等