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2025年上半年浙江大学舟山海洋研究中心招聘笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、用人单位单方面解除劳动合同时,应当事先将理由通知()。
A.劳动监察机构
B.劳动争议仲裁机构
C.劳动争议调解委员会
D.工会
【答案】:D
【解析】用人单位单方解除劳动合同涉及劳动者权益保护等多方面问题,工会在此过程中发挥着重要作用,需要用人单位事先将解除劳动合同的理由通知工会,以保障工会能依法对用人单位解除劳动合同的行为进行监督,维护劳动者的合法权益。劳动监察机构主要负责对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查;劳动争议仲裁机构是在劳动争议发生后对争议进行仲裁的机构;劳动争议调解委员会主要是对劳动争议进行调解。因此正确答案是通知工会。
2、通过观察实验,美国人类学家霍尔博士把人与人交往空间划分成四种区域或距离:亲密距离、个人距离、社交距离和公共距离等。下列属于社交距离的一项是()
A.1.20m~3.60m
B.0.46m-1.20m
C.0.15m~0.46m
D.3.60m~7.60m
【答案】:A
【解析】社交距离处于210~360厘米之间,这种距离表现为更加正式的交往关系,是会晤、谈判或公事上所采用的距离。考点:心理素质与社
3、发散思维是指在创造和解决问题的思考过程中,从已有的信息出发,尽可能向各个方向扩展,不受已知的或现存的方式、方法、规则和范畴的约束,并且从这种扩散、辐射和求异式的思考中,求得多种不同的解决办法,衍生出各种不同的结果。根据以上定义,下列不属于发散思维的是()。
A.化学能能产生电能,据此伏特发明了伏打电池;反过来电能也能产生化学能,通过电解,戴维发现了钾、钠等7种元素
B.19世纪末法国园艺学家莫尼哀从植物的盘根错节想到水泥加固
C.数学运算过程中的“一题多解”
D.理论工作者依据许多现成的资料归纳出一种结论
【答案】:D
【解析】发散思维的定义要点是:①从已有的信息出发;②求得多种不同的解决办法;③衍生出各种不同的结果。有这样一个例子,理论工作者依据许多现成的资料归纳出一种结论,这不属于发散思维。
4、管理的核心是使他人与自己共同达成既定目标,在此过程中,管理者需对管理效果承担重要责任。具体而言,管理者的首要责任是管理();其次要管理();最后还需管理()。
A.工作和工人;组织;管理者
B.工作和工人;管理者;组织
C.管理者;组织;工作和工人
D.组织;管理者;工作和工人
【答案】:D
【解析】管理者的工作包含多个关键方面。首先要管理工作和工人,这是基础,确保各项工作有序开展,让工人高效完成任务。接着要管理管理者,因为管理者群体的有效运作对组织整体至关重要,他们的决策和执行能力影响着组织的走向。最后要管理组织,从宏观层面把握组织的发展方向、战略规划以及资源配置等。所以答案是先管理工作和工人,再管理管理者,最后管理组织。
5、一个国家或地区的社会总需求是指()。
A.国内需求
B.国内需求与国外需求之和
C.企业需求与个人需求之和
D.全社会消费品需求
【答案】:B
【解析】一个国家或地区的社会总需求是指一定时期内一个国家或地区的社会各方对产品和劳务的有支付能力的需求总量。社会总需求包括两个部分,即国内需求和国外需求。国内需求涵盖了投资需求和消费需求,是国内经济主体对产品和劳务的需求;国外需求则是指国外市场对本国产品和劳务的需求,也就是产品和劳务的出口。所以社会总需求是国内需求与国外需求之和。国内需求只是社会总需求的一部分,不能完整代表社会总需求。企业需求与个人需求之和的表述没有涵盖社会总需求的完整范畴,且这种表述过于局限在主体层面,没有体现社会总需求的全面概念。全社会消费品需求主要侧重于消费方面,而社会总需求不仅包括消费需求,还包括投资需求以及国外需求等,表述过于片面。因此答案是国内需求与国外需求之和。
6、“信”字由“人”和“言”组成,“访”字是“言”字旁边加个“方”字。设立信访局,为老百姓提供了一个表达意见的渠道,有利于保障公民的()。
A.决策权
B.质询权
C.监督权
D.知情权
【答案】:C
【解析】设立信访局为老百姓提供讲话地方,这是保障公民能够对国家机关及其工作人员的工作进行监督、提出意见和建议等。公民的监督权是指公民有监督一切国家机关及其工作人员的公务活动的权利。而决策权是指政府等决策主体对公共事务进行决策的权力,公民一般不具有决策权;质询权是人大代表的职权;知情权是指公民知悉、获取信息的自由与权利,主要强调获取信息方面。所以设立信访局有利于保障公民的监督权。
7、若丙起诉乙归还房屋,应由哪个法院管辖()。
A.北京某法院
B.深圳某法院
C.乙的经常居住地法院
D.房屋所在地法院
【答案】:D
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