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2025年上半年浙江舟山市定海区融媒体中心招聘记者笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、签发与核稿的次序正确的是（）。

A.先核后签

B.先核后签再核

C.先签后核

D.先签后核再签

【答案】：A

【解析】签发与核稿的流程是，先由相关人员对文稿进行审核，检查内容、格式等是否符合要求，这一过程即核稿。核稿是为了保证文稿质量，避免出现错误、遗漏或不符合规定的情况。只有经过认真审核，确认文稿没有问题后，才会由负责人进行签发，赋予文稿正式效力。所以应该是先核后签。

2、社区鲜花节，各个小区均投票选取了自己的代表花卉。几位居民对小区的选取情况进行了预测。甲：如果望海小区没有选取牡丹，那一定会选芍药。乙：揽月小区一定会选玫瑰。丙：如果观星小区没有选杜鹃，那么曜日小区会选马蹄莲。丁：望海小区不会选牡丹，也不会选芍药。戊：揽月小区一定会选桂花。己：曜日小区不会选马蹄莲。选举结果出来后，发现有两个人的推测与事实不符。根据上述情况，以下哪项必定是正确的？（）

A.望海小区没有选牡丹，但是选了芍药

B.揽月小区选了桂花，但是没有选玫瑰

C.观星小区选了杜鹃，望海小区可能选了牡丹

D.曜日小区没选马蹄莲，观星小区没选杜鹃

【答案】：C

【解析】由题干可知，甲和丁的说法矛盾，必然一真一假。乙和戊的说法不可能同时为真，必然有一个是假的。丙和己的说法必定为真，即曜日小区不会选马蹄莲，由此能够推出观星小区选杜鹃。而望海小区和揽月小区具体选什么无法确定，望海小区有可能选了牡丹。

3、公安派出所可以做出下列选项中的（）处罚。

A.吊销许可证

B.五百元以下罚款

C.拘留

D.驱逐出境

【答案】：B

【解析】《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十一条规定，治安管理处罚由县级以上人民政府公安机关决定；其中警告、五百元以下的罚款可以由公安派出所决定。吊销许可证、拘留以及驱逐出境的处罚权力通常不在公安派出所权限范围内。吊销许可证一般需由县级以上公安机关决定，因为该处罚涉及到较为严重地剥夺相对人的经营资格等权益；拘留属于限制人身自由的处罚，限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使，且通常需县级以上公安机关决定；驱逐出境是针对违反我国治安管理的外国人的特殊处罚措施，也需要县级以上公安机关决定。所以公安派出所可以做出五百元以下罚款处罚。

4、公文处理具有原则性且讲究程序，因此必须严格遵循流程，但这并非意味着一味按流程办事、墨守成规，而是要根据具体情况灵活处理。下列公文处置不当的是（）。

A.公文传阅，一般要按照领导职务顺序组织传阅，但主要领导长期出差，可以依次往下进行，等这位领导回来再补签

B.一份公文，办公室主任请领导核签后准备下发，办公室干事突然发现有一个数据不对，联系领导得知其外出，于是办公室干事把数据及时修改并下发

C.对于领导传阅与部门办理先后的问题，正常程序是先领导阅后转部门办理。如果事情紧急需要部门先行办理，这时就可以先转部门，然后再呈领导传阅

D.正常情况下收文后先由办公室主任提出拟办意见再呈送领导，如果节假日遇到发生重大事故，办公室主任恰逢不在，可以先呈主要领导阅示

【答案】：B

【解析】公文处理需严格遵守流程，同时也要依据实际情况灵活处置。在正常的公文处理流程中，公文下发前的核签至关重要，一旦领导完成核签，公文内容就已确定，不能随意更改。若发现数据有误，正确的做法是再次联系领导，等待领导重新核签，而不是在未得到领导许可的情况下擅自修改并下发。公文传阅按领导职务顺序进行，若主要领导长期出差，依次往下传阅并等其回来补签，这是根据实际情况灵活处理，符合要求。对于领导传阅与部门办理先后的问题，正常程序是先领导阅后转部门办理，但事情紧急时先转部门再呈领导传阅，也是合理的灵活处置。正常收文先由办公室主任提出拟办意见再呈送领导，若节假日办公室主任不在且发生重大事故，先呈主要领导阅示，同样体现了根据特殊情况的灵活应对。综上，处置不当的是在办公室主任请领导核签后，办公室干事发现数据不对，在未再次获得领导核签的情况下擅自修改并下发公文。

5、某单位规定，员工上班迟到一次，扣发当月10%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是采取（）的管理方式。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

【答案】：C

【解析】这道题考查不同管理方式的概念。正强化是通过给予积极的刺激，增加行为出现的频率；负强化是通过撤销消极刺激，增加行为出现的频率；惩罚是通过施加消极刺激或撤销积极刺激，减少行为出现的频率；忽视是对某种行为不理会，以降低该行为出现的频率。题目中该单位规定员工上班迟到一次就扣发当月部分奖金，这是通过施加扣发奖金这一消极刺激，来减少员工迟到这一行为，符合惩罚的管理方式定义。而正强化应是