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网络公司员工培训效果评估制度
一、总则
（一）目的
为全面、科学地评估网络公司员工培训效果，确保培训投入能够转化为员工能力提升和公司业务发展的实际动力，加强培训管理的针对性与有效性，特制定本制度。本制度旨在通过系统的评估体系，了解员工培训后的知识、技能掌握程度以及对工作绩效的影响，为后续培训计划的优化、员工职业发展规划提供有力依据，同时也助力公司营造积极向上、注重学习与发展的企业文化氛围。
（二）适用范围
本制度适用于网络公司全体员工参与的各类内部培训、外部培训及在线培训等活动的效果评估。
（三）评估原则
1.科学性原则：运用科学合理的评估方法和工具，确保评估结果真实、准确地反映
人力资源管理师持证人
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