劳动力调查调查员存在的问题及对策.docx

劳动力调查调查员存在的问题及对策.docx

  1. 1、本文档共7页,其中可免费阅读4页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

劳动力调查调查员存在的问题及对策

劳动力调查是一项重要的统计调查工作,对于了解劳动力市场状况、制定就业政策等具有关键意义。调查员作为劳动力调查工作的具体执行者,其工作质量直接影响到调查数据的准确性和可靠性。然而,在实际工作中,劳动力调查员存在着一些问题,需要采取相应的对策加以解决。

劳动力调查员存在的问题

专业素养不足

部分调查员缺乏系统的统计专业知识。劳动力调查涉及到众多专业概念和统计指标,如就业、失业的定义,劳动力参与率的计算等。一些调查员对这些专业知识理解不深,在调查过程中难以准确地向调查对象解释相关问题,导致调查对象产生误解,影响数据的准确性。例如,在界定就业人员时,调查员可能无法

您可能关注的文档

文档评论(0)

156****9588 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档