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2025年上半年峨边彝族自治县考核招聘高层次人才和急需紧缺专业人才的笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、各种垄断组织虽然形式不同,但本质都是为了()
A.避免两败俱伤;
B.联合起来共同发展;
C.相互之间竞争;
D.获取高额垄断利润
【答案】:D
【解析】各种垄断组织形式有别,但根本目的一致,都是凭借垄断地位,减少竞争、控制市场,以获取超过平均利润的高额垄断利润,而不是避免两败俱伤、联合发展或单纯竞争。
2、三代也叫三朝,以下不属于三代的是()。
A.夏朝
B.商朝
C.元朝
D.周朝
【答案】:C
【解析】三代也叫三朝,通常是指夏朝、商朝和周朝,这三个朝代是中国古代文明发展的重要阶段,对中国历史文化的形成和发展产生了深远影响。而元朝是中国历史上由蒙古族建立的统一王朝,并非三代所指的范围,所以答案是元朝。
3、张某一家外出旅游,入住某旅馆,夜间发生火灾,张某的父亲和姑姑在火灾中不幸死亡,无法确定二人死亡的先后顺序。已知张某的父亲与姑姑系兄妹关系。按照法律规定,进行遗产分割时需确定死亡先后顺序,下列关于推定死亡顺序的说法正确的是()。
A.张某的父亲先死亡
B.张某的姑姑先死亡
C.父亲和姑姑同时死亡
D.无法确定
【答案】:B
【解析】《中华人民共和国民法典》第一千一百二十一条规定,相互有继承关系的数人在同一事件中死亡,难以确定死亡时间的,推定没有其他继承人的人先死亡;都有其他继承人,辈份相同的,推定同时死亡,相互不发生继承。本题中张某的父亲和姑姑是兄妹关系,辈份相同,且都有其他继承人(如张某等),因此应推定父亲和姑姑同时死亡。
4、事业单位管理制度既具有一般管理制度的共性,也具有其特殊性。()是指事业单位管理制度,一经公示并实施,就成为单位职工开展工作必须依据的准则,全体职工必须无条件遵守。
A.权限分级
B.无条件性
C.垂直管理
D.权威性
【答案】:D
【解析】事业单位管理制度具有共性和特殊性。题目描述的是制度一经公示实施,就成为职工工作依据的准则,全体职工必须无条件遵守,这体现了制度的一种不可违抗、具有让人信服的力量。权限分级强调的是不同层级的权力划分;无条件性不是管理制度的特性表述;垂直管理通常用于描述一种组织管理的架构方式。而权威性指的是制度具有使人信服的力量和威望,符合题目中制度成为职工必须遵守的准则这一特点。所以该题应选择体现制度让人信服、必须遵守特性的选项,即权威性。
5、下列哪项不属于法约尔的14项管理原则?()
A.持续改进
B.合理报酬
C.保持人员稳定
D.秩序
【答案】:A
【解析】法约尔的14项管理原则包括劳动分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、合理报酬、适当的集权与分权、等级制度、秩序、公平、保持人员稳定、首创精神、人员的团结。而持续改进并不在法约尔的14项管理原则中,所以答案是持续改进。
6、“居安思危,思则有备,有备无患”这句话蕴含的哲理是()。
A.运动是物质的根本属性
B.质变是量变的必然结果
C.事物发展是前进性和曲折性的统一
D.矛盾双方在一定条件下相互转化
【答案】:D
【解析】该题目主要考查对名言所蕴含哲理的理解。“居安思危,思则有备,有备无患”意思是在安全的时候要考虑到危险,提前做好准备就能避免祸患,强调了“安”与“危”这对矛盾在一定条件下可以相互转化。运动是物质的根本属性强调的是物质与运动的不可分割关系,即物质是运动着的物质,运动是物质的运动,而题干名言并未体现这一关系。质变是量变的必然结果阐述的是事物发展中量变达到一定程度会引发质变的规律,此名言没有体现出量变与质变相关内容。事物发展是前进性和曲折性的统一说明事物发展的总趋势是前进的,但过程往往是曲折的,题干中也未涉及事物发展这方面的哲理。因此,正确答案体现的是矛盾双方在一定条件下相互转化。
7、美国心理学家、行为学家马斯洛认为人的最高级需要是()。
A.社交需要
B.自尊需要
C.自我实现需要
D.安全需要
【答案】:C
【解析】马斯洛提出了需要层次理论,该理论将人的需要从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。其中自我实现需要是指个体追求实现自我的潜能,发挥自己的能力,成为自己所期望的人的需要,这是人的最高级需要。社交需要是指个体要求被接纳、爱护、关注、鼓励及支持等的需要。自尊需要包括自尊和受到他人的尊重。安全需要主要是指个体要求稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等。所以题目的正确答案是自我实现需要。
8、“雷锋在我心中,奉献与我同行”,下列说法与这句话表达意思不同的选项是()。
A.热心奉献社会,真情暖人间
B.你的是我的,我的也是我的
C.送出一份爱心,收获
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