农业系统职称考试综合提升测试卷【考点梳理】附答案详解.docxVIP

农业系统职称考试综合提升测试卷

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题35分）

一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）

1、（单选题）在社会主义市场经济条件下，农业企业是（）。

A.非法人经济组织

B.独立的商品消费者

C.非商品生产主体

D.独立的商品生产者

正确答案：D

2、（单选题）农业产业化是（）发展的必然结果

A.农业生产

B.社会化大生产

C.家庭联产承包责任制

D.合作社经济

正确答案：C

3、（单选题）在市场经济条件下，企业和农户最重要的目标是（）。

A.产量目标

B.利润目标

C.质量目标

D.提高农产品竞争力目标

正确答案：B

4、（单选题）租赁经营是否获得成功关键是（）。

A.清产核资

B.签订承租合同

C.承租人能力

D.所有权与经营权分离

正确答案：C

5、（单选题）（）是劳动者为减少中间剥削，保护自身利益，发展生产而共同出资兴办和经营的企业。

A.独资企业

B.合伙企业

C.合作社企业

D.公司制企业

正确答案：C

6、（单选题）实行企业投资主体多元化是（）的重要优点。

A.中外合资企业

B.农业企业

C.股份制企业

D.民营企业

正确答案：C

7、（单选题）农村信用社改革可供选择的产权模式有合作制、股份制及（）。

A.个体所有制

B.全民所有制

C.集体所有制

D.股份合作制

正确答案：D

8、（单选题）企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于（）激励。

A.目标

B.制度

C.理想

D.物质

正确答案：C

9、（单选题）在乡（镇）新设立的信用合作组织，其注册资本不得低于人民币（）万元。

A.30

B.80

C.100

D.200

正确答案：A

10、（单选题）在农业产业化经营中，龙头企业依靠自身的信誉和原有的产销关系，与农户按照当期市场价格进行交易，是（）约束机制的体现。

A.计划

B.市场

C.股份合作

D.专业承包

正确答案：B

二、多选题（5小题，每小题3分，共计15分）

1、（多选题）种子工作中对种子质量的评定，包括对种子的（）进行评定。

A.品种品质

B.加工品质

C.化学品质

D.播种品质

正确答案：AD

2、（多选题）种子干燥的基本方法有（）。

A.自然干燥

B.机械通风干燥

C.加热干燥

D.干燥剂干燥

正确答案：ABCD

3、（多选题）玉米种子的贮藏特性为（）。

A.吸湿散湿性强

B.贮藏稳定性差

C.易受冻

D.成熟度不均匀，加工易受损

正确答案：BCD

4、（多选题）在种子堆中取样时,影响样品代表性的主要因素有（）

A.扦样员的素质

B.种子活力

C.种子自动分级

D.种子贮藏期间仓内温湿度

正确答案：ACD

5、（多选题）种子检验的内容应包括（）

A.种子比重

B.种子千粒重

C.品种品质

D.播种品质

正确答案：CD

第Ⅱ卷（非选择题65分）

三、填空题（2小题，每小题5分，共计10分）

1、（填空题）果糖酵解指数指（），109个精子在37℃条件下，1小时分解果糖的毫克数。

正确答案：无氧

2、（填空题）情期受胎率是妊娠母畜数占（）的百分比。

正确答案：配种情期数

四、判断题（5小题，每小题3分，共计15分）

1、（判断题）品种纯度田间检验时,只鉴定主要性状,其他性状就不需鉴定了。

正确答案：

错误

2、（判断题）在种子定级时,只要种子纯度达到某个等级的要求,便可定为该等级。

正确答案：

错误

3、（判断题）()药液配好后应立即使用，不宜存放时间过长。

正确答案：

正确

4、（判断题）为了加快种子的于燥速度,可将种子单粒摊摆在水泥地上进行强烈的阳光照射。

正确答案：

错误

5、（判断题）角质胚乳在种子中所占比例的大小是禾谷类种子食用品质的重要指标。

正确答案：

正确

5、简答题（4小题，每小题10分，共计40分）

1、（问答题）间作套种时作物搭配的原则是？

正确答案：①选择适宜的作物种类和品种，根据不用作物的形态、生态差异，以及不同作物的生长发育互利互补作用，尽量发挥互补作用，缓解竞争，品种选择要互相适应，互相照顾。②确定适当的搭配方式和比例，确定带宽、行比、