教学课件韦伯行政.pptVIP

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韦伯行政组织理论;韦伯简介;韦伯生平与学术生涯;行政管理的发展背景;韦伯理论的学科基础;行政与官僚制概念界定;韦伯眼中的理想行政体系;官僚制的五大特征(概览);1.明确的职位分工;2.权力等级结构;3.按职权办事,不因人设事;4.任用原则;5.专业分工与培训;官僚组织的结构图;官僚制为何重要?;官僚制与理性化;韦伯三种权力合法性;官僚组织的合法性来源;官僚人员的行为规范;官僚制优势——效率;官僚制优势——稳定性与连续性;官僚制优势——公正与公平;官僚制优势——纪律与严格;韦伯官僚制的局限;官僚制弊端——文牍主义;官僚制弊端——人情冷漠;官僚制弊端——权责分离隐患;官僚制——现实案例:政府结构;官僚制——现实案例:大型企业;官僚制在医疗体系应用;官僚制在大学治理;官僚制与现代企业管理;与其他管理模式对比;韦伯理论的现实意义;科层制在中国的适应与改良;学界批评——铁笼理论;当代相关理论发展;二战后新公共管理浪潮;官僚制的数字化挑战;韦伯理论的全球影响;官僚制与腐败治理;官僚制的创新之路;官僚制与行政伦理;官僚体制改革:中国经验;官僚制VS互联网企业管理;韦伯理论与未来组织;教学总结与反思;课堂互动案例分析;参考文献与延伸阅读;结束与提问

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