2025年结构工程师预测复习【满分必刷】附答案详解.docxVIP

结构工程师预测复习

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题70分）

一、单选题（30小题，每小题2分，共计60分）

1、（单选题）对钢材的分组是根据钢材的()确定的。

A.钢种

B.钢号

C.横截面积的大小

D.厚度与直径

正确答案：D

2、（单选题）对电视塔等高耸构筑物，从经济角度考虑，施工中可选用（）。

A.木模板

B.大模板

C.永久式模板

D.爬升模板

正确答案：D

3、（单选题）钢结构对钢材的要求为强度高;塑性、韧性好;良好的加工性能。因此钢结构设计规范推荐采用何种钢?()

A.Q235，16Mn，20MnSi

B.20Mnbb，15MnV，25MnSi

C.40StzMnV，16Mn，15MnV

D.Q235，Q345，Q390，Q420

正确答案：D

4、（单选题）小震不坏，中震可修，大震不倒是建筑抗震设计三水准的设防要求。所谓小震，下列何种叙述为正确?（）

A.6度或7度的地震

B.50年设计基准期内，超越概率大于10%的地震

C.50年设计基准期内，超越概率约为63%的地震

D.6度以下的地震

正确答案：C

5、（单选题）预制桩起吊时，一般要求预制桩混凝土强度达到其设计强度的()。

A.30﹪

B.70﹪

C.80﹪

D.100﹪

正确答案：B

6、（单选题）下面对高层钢结构设计要求说法不正确的是?()

A.结构体系应有明确的计算简图和合理的地震作用传递途径，可考虑多道抗震防线。

B.应避免因部分结构或构件破坏而导致整个结构丧失抗震能力或对重力荷载的承载能力。

C.结构应具有必要的抗震承载力、良好的变形能力和消耗地震能量的能力。

D.框架结构应设计成强梁弱柱型，以防止形成柱子倒塌结构。

正确答案：D

7、（单选题）设有一截面尺寸为100×8的板件，在端部用两条侧面角焊缝焊在10mm厚的节点板上，两板件板面平行，焊脚尺寸为6mm。为满足最小焊缝长度的构造要求，试选用下列何项数值。（）

A.40mm

B.60mm

C.80mm

D.100mm

正确答案：A

8、（单选题）下列对某一测点应变片数和贴片方向选择的描述，不正确的是（）。

A.如能明确断定测点的单向应力状态，则只需要沿应力方向贴一个工作片

B.对一个双向应力状态的点，当主方向已知时，必须用两个工作片，并沿两个主方向粘贴

C.如果主方向无法预先断定，必须在该点上沿三个不同的方向贴三个工作片或贴三个600应变花

D.如果主方向大致知道，可沿主方向贴一个工作片

正确答案：D

9、（单选题）在钢结构房屋中，选择结构用钢材时，下列因素中的(?)不是主要考虑的因素。

A.建造地点的气温

B.荷载性质

C.钢材造价

D.建筑的防火等级

正确答案：D

10、（单选题）摩擦型高强度螺栓抗剪能力是依靠（）。

A.栓杆的预拉力

B.栓杆的抗剪能力

C.被连接板件间的摩擦力

D.栓杆与被连接板件间的挤压力

正确答案：C

11、（单选题）哪种民用建筑的采暖散热器必须暗装或加防护罩?（）

A.办公楼

B.高层住宅

C.学校

D.幼儿园

正确答案：D

12、（单选题）导致木材物理力学性质发生改变的临界含水率是()。

A.最大含水率

B.平衡含水率

C.纤维饱和点

D.最小含水率

正确答案：C

13、（单选题）(?)是结构按极限状态设计时采用的荷载基本代表值，是现行国家标准《建筑结构荷载规范》中对各类荷载规定的设计取值。

A.荷载标准值

B.荷载组合值

C.荷载频遇值

D.荷载准永久值

正确答案：A

14、（单选题）空调系统的新风量，无须保证哪一条?（）

A.补偿排风

B.人员所需新风量

C.保证室内正压

D.每小时不小于5次的换气次数

正确答案：D

15、（单选题）有抗震设防的高层建筑的一个独立结构单元内，宜使结构平面形状和刚度均匀对称，当不对称时下列哪种考虑是正确的?（）

A.平面形状和刚度不均匀，不对称时，应计算扭转的影响

B.平面形状和刚度不均匀，不对称时，对不利影响应采取有效措施

C.明显不对称的结构应考虑扭转对结构的不利影响

D.平面不对称的结构不必计算扭转的影响，应采取有效措施

正确答案：C

16、（单选题）国家对从事建设工程勘察、设计活动的专业技术人员，实行（）制度。

A.职