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企业国际化进程中2025年人力资源效能挑战与对策报告.docx

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    企业国际化进程中2025年人力资源效能挑战与对策报告

    一、企业国际化进程中2025年人力资源效能挑战与对策报告

    1.1人才流失风险

    1.2跨文化管理难题

    1.3人才结构不合理

    1.4人力资源效能评估体系不完善

    1.5人才激励机制不足

    1.6信息技术应用不足

    1.7政策法规制约

    二、人才战略与国际化企业竞争力提升

    2.1人才招聘与选拔

    2.2人才培养与开发

    2.3人才激励与保留

    2.4人才国际化布局

    三、国际化企业中的绩效管理挑战与优化策略

    3.1绩效评估标准的不一致性

    3.2绩效沟通的障碍

    3.3绩效反馈的及时性与有效性

    3.4绩效与激励机制的关联性

    3.5绩效

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