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医院信息统计工作制度

一、总则

二、信息统计岗位设置及职责

1.信息科负责人（以下简称“负责人”）

职责：

-负责医院信息统计工作的组织、规划和指导；

-确定统计工作目标、任务，编制年度、季度、月度工作计划；

-负责医院信息统计数据的收集、整理、分析和报送；

-跟踪各科室的信息统计情况，及时协调解决问题；

-订立、完善信息统计工作规章制度，提高工作效率和质量；

-组织开展统计数据的分析、研究，为医院管理决策提供参考。

2.信息统计员

职责：

-负责医院信息统计数据的日常收集、整理和录入；

-按时按质完成信息统计工作；

-对数据进行核对和校对，确保准确性；

-协助负责人完成信息统计工作中的其他任务。

三、工作流程及要求

1.统计数据的收集

-各科室负责人负责明确统计内容，并按照规定时间和格式提交统计

数据；

-信息统计员根据统计内容，主动向各科室发放统计表格，并提醒科

室负责人按时提交。

2.统计数据的整理

-信息统计员负责收集到的统计数据进行整理、分类和录入；

-根据需要，建立统计数据库，并进行数据备份；

-对异常数据进行排查和填充，确保数据的完整性和准确性。

3.统计数据的分析和报送

-负责人对统计数据进行分析和研究，形成分析报告，并及时向上级

汇报；

-根据上级要求，及时向相关部门报送统计数据和报告。

四、信息统计工作的考核与奖惩

1.考核

-按照医院考核制度，将信息统计工作纳入考核内容；

-统计负责人根据工作进度、数据完整性、数据准确性等方面进行考

核评价。

2.奖惩

-对信息统计工作突出的个人或科室，给予表彰和奖励；

-对信息统计工作不合格、影响医院运行的个人或科室，将纳入绩效

考核，并采取相应的处罚措施。

五、信息统计工作制度的宣传与培训

1.宣传

-定期组织信息科在医院内部进行信息统计工作制度的宣传活动；

-利用医院内部媒体和通讯工具，宣传信息统计工作开展情况和成果。

2.培训

-针对新入职的信息统计员，进行岗位培训，使其了解工作流程和规

范；

-定期组织信息统计员进行业务培训，提高其工作水平和专业能力。

六、附则

1.本制度由信息科负责人负责解释和修改；

2.本制度自颁布之日起实施，并作为信息统计工作的依据；

3.对于本制度未作规定的事项，按照医院相关制度和规定进行处理。