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《护理管理学》试题及答案(5)

一、选择题

1.以下哪项不是护理管理学的基本职能？

A.规划

B.组织

C.指导

D.控制

答案：C

2.以下哪种领导风格属于民主式领导？

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.命令型

答案：C

3.以下哪个不属于护理质量管理的方法？

A.全面质量管理

B.流程再造

C.品质圈

D.员工满意度调查

答案：D

4.以下哪种护理排班方式最有利于护士的身心健康？

A.固定排班

B.弹性排班

C.轮班制

D.分时制

答案：C

5.以下哪个不是护理人力资源管理的主要任务？

A.招聘与选拔

B.培训与发展

C.薪酬管理

D.市场营销

答案：D

6.以下哪种方法不属于护理管理中的目标管理？

A.制定明确的目标

B.设定可衡量的指标

C.定期进行目标检查

D.对护士进行罚款

答案：D

7.以下哪个不是护理安全管理的内容？

A.环境安全

B.设备安全

C.药品安全

D.患者满意度调查

答案：D

8.以下哪种沟通技巧有利于建立良好的护患关系？

A.倾听

B.说服

C.批评

D.

答案：

二、填空题

1.护理管理的四个基本职能包括：____、____、____、____。

答案：规划、组织、指导、控制

2.护理质量管理的方法包括：____、____、____、____。

答案：全面质量管理、流程再造、品质圈、员工满意度调查

3.护理人力资源管理的主要任务有：____、____、____、____。

答案：招聘与选拔、培训与发展、薪酬管理、市场营销

4.护理安全管理的内容包括：____、____、____、____。

答案：环境安全、设备安全、药品安全、患者满意度调查

三、判断题

1.护士长在护理管理中属于中层管理者。（）

答案：正确

2.护理管理中的目标管理方法可以提高护士的工作效率。（）

答案：正确

3.护理质量管理中，品质圈活动可以提高护理团队的合作精神。（）

答案：正确

4.护理人力资源管理中，培训与发展是提高护士综合素质的重要途径。（）

答案：正确

四、简答题

1.简述护理管理的基本职能。

答案：护理管理的基本职能包括规划、组织、指导、控制。

2.简述护理质量管理的方法。

答案：护理质量管理的方法包括全面质量管理、流程再造、品质圈、员工满意度调查。

3.简述护理人力资源管理的主要任务。

答案：护理人力资源管理的主要任务有招聘与选拔、培训与发展、薪酬管理、市场营销。

4.简述护理安全管理的内容。

答案：护理安全管理的内容包括环境安全、设备安全、药品安全、患者满意度调查。