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数字化环境下企业创新过程中的资源配置难题
引言
很多企业在数字化转型过程中，面临传统管理文化与创新文化之间的冲突。传统企业的决策体系多为层级化，注重稳定性和风险控制，而数字化转型需要的是灵活的决策机制和容错的创新环境。由于创新文化的缺乏，企业难以在短时间内培养出强大的创新动能，阻碍了其转型的速度和深度。
数字化赋能使得企业在面对复杂的市场环境时，能够通过数据分析作出更加科学的决策。大数据技术为企业提供了海量的运营数据，借助数据分析与建模，企业可以从多维度评估创新决策的风险与回报，进而作出更加精确的决策。这种数据驱动的决策方式，使得企业在进行创新
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