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2025上半年四川雅安石棉县考调事业单位工作人员3人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、按劳分配统筹是按劳动者的()进行分配。
A.劳动时间
B.劳动贡献
C.劳动数量
D.劳动质量
【答案】:B
【解析】按劳分配是在社会主义公有制经济中,按照劳动者向社会提供的劳动的数量和质量进行分配。这里的数量和质量综合起来可理解为劳动贡献。单纯的劳动时间不能全面反映劳动者的付出和成果,因为同样的时间内,不同劳动者的工作效率和成效可能差异很大。劳动数量也只是一个方面,没有考虑到劳动的质量和复杂程度。劳动质量虽然重要,但单独强调质量而忽略劳动数量也不能完整体现按劳分配的原则。只有劳动贡献能够综合体现劳动者在劳动过程中投入的劳动时间、劳动数量以及劳动质量等多方面因素,是对劳动者劳动的全面衡量,所以按劳分配统筹表现为按劳动者的劳动贡献分配。
2、市场是通过()机制对资源进行配置。
A.市场
B.竞争
C.价格
D.调控
【答案】:C
【解析】市场配置资源是通过价格机制来实现的。价格机制是市场机制中的基本机制,在市场经济中,生产什么、如何生产和为谁生产,主要是通过价格的涨落以及供求的变化由市场来调节。当某种商品的价格上涨时,生产者获利增加,就会扩大生产规模,增加供给;反之,当价格下降时,生产者获利减少,就会缩小生产规模,减少供给。同时,价格的变动也会影响消费者的需求,价格上升,消费者会减少对该商品的需求,价格下降,消费者会增加对该商品的需求,从而实现资源在不同生产部门之间的流动和配置。市场是资源配置的一种方式,而不是配置资源的具体机制;竞争机制是市场机制的内容之一,但不是配置资源的核心机制,竞争是围绕价格展开的,通过价格的波动来促使生产者和经营者提高效率、调整生产;调控一般指的是政府的宏观调控,是对市场配置资源的一种补充和调节手段,并非市场配置资源的机制。因此,市场是通过价格机制配置资源。
3、为协助行政首长开展领导工作而设置的综合性办事机构是()。
A.咨询机构
B.派出机构
C.信息机构
D.辅助机构
【答案】:D
【解析】咨询机构主要是为决策提供建议和方案等智力支持,并非协助行政首长领导工作的综合性办事机构。派出机构是某一级人民政府或职能部门为执行特定任务而设置的派出组织,侧重于在特定区域执行相关任务,并非综合性办事机构。信息机构主要负责收集、整理、加工、储存和传递信息等工作,也不是协助行政首长领导工作的综合性办事机构。辅助机构是为协助行政首长的领导工作而设置的综合性办事机构,它能够对行政首长起到辅助作用,承担综合协调、信息处理、后勤保障等多方面的工作。所以答案是辅助机构。
4、成语“草木皆兵”的典故出自()。
A.涿鹿之战
B.淝水之战
C.牧野之战
D.巨鹿之战
【答案】:B
【解析】本题可根据各战役的特点及相关典故,来判断成语“草木皆兵”的典故出处。涿鹿之战是黄帝部族联合炎帝部族,与蚩尤所进行的一场大战,这是中国历史上见于记载的最早的“战争”,它奠定了华夏集团据有广大中原地区的基础,与“草木皆兵”无关。淝水之战是东晋时期北方的前秦与南方的东晋之间的一次重要战役。前秦苻坚率领大军进攻东晋,在淝水交战前,苻坚登上寿春城,望见晋军阵容严整,又把远处八公山上摇动的草木,误以为都是晋军,这就是“草木皆兵”典故的由来。所以“草木皆兵”的典故出自淝水之战。牧野之战是周武王联军与商朝军队在牧野进行的决战,此战终止了六百年的商王朝,确立了西周王朝的统治,与“草木皆兵”并无关联。巨鹿之战是秦末大起义中,项羽率领数万楚军同秦名将章邯、王离所率四十万秦军主力在巨鹿进行的一场重大决战性战役,项羽破釜沉舟,以大无畏精神在各诸侯军畏缩不进时率先猛攻秦军,带动诸侯义军一起最终全歼王离军,并迫使章邯投降,与“草木皆兵”没有关系。综上,成语“草木皆兵”的典故出自淝水之战。
5、根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于“激励因素”的是()。
A.人际关系
B.工作监督
C.工资福利
D.挑战性的工作
【答案】:D
【解析】赫兹伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是使员工感到满意的因素,唯有它们的改善才能让员工感到满意,给员工以较高的激励,调动积极性,提高劳动生产效率,主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。人际关系、工作监督、工资福利属于保健因素,挑战性的工作能够给员工带来成就感和满足感,属于激励因素。所以正确答案是挑战性的工作。
6、竹叶青:碧螺
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