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2025年上海市城市规划设计研究院招聘高层次专业技术人员笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、用以传达、要求下级机关办理和执行事项的公文是（）。

A.批转性通知

B.批示性通知

C.指示性通知

D.告知性通知

【答案】：C

【解析】这道题考查不同类型通知公文的功能。批转性通知主要用于上级机关批转下级机关的公文，让所属单位执行或参照执行，并非专门要求下级机关办理和执行事项。批示性通知这种说法并不常见，不是公文通知的标准类型表述。指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的一种公文，其作用就是传达、要求下级机关办理和执行相关事项。告知性通知主要是用于告知有关单位或人员某些事项，并不着重要求办理和执行特定事项。综上，用以传达、要求下级机关办理和执行事项的公文是指示性通知。

2、从创新的（）来看，创新可分为自发创新和有组织的创新。

A.自发性

B.发生时间

C.组织程度

D.内容

【答案】：C

【解析】创新分类从不同维度有不同划分方式。如果从自发性上，无法将创新明确分为自发创新和有组织的创新，因为“自发性”与这两种创新类别划分的维度不一致；从发生时间来看，一般不会以时间为标准来划分出自发创新和有组织的创新；从内容方面，通常也不是以内容为依据分为这两类创新；而从组织程度来看，当创新过程缺乏组织规划、自然发生时就是自发创新，当创新是在有组织、有计划的情况下进行时就是有组织的创新，所以从组织程度上可以将创新分为自发创新和有组织的创新。

3、以下不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是（）

A.人员能进能出

B.待遇能高能低

C.编制可有可无

D.岗位可上可下

【答案】：C

【解析】我国事业单位人事制度改革的目标是建立起权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度，实现人员能进能出、岗位可上可下、待遇能高能低。而编制是事业单位管理的重要依据，有着严格的规定和管理要求，编制并非可有可无，它对于保障事业单位的规范运行和公共服务的有效供给具有重要意义。所以不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是编制可有可无。

4、生活中常用的水银温度计的工作原理是（）。

A.热电效应

B.热膨胀

C.热阻效应

D.热辐射

【答案】：B

【解析】该题主要考查生活中常用的水银温度计的工作原理。热电效应是将热能和电能进行相互转换的现象，并非水银温度计的工作原理。热膨胀是指物体由于温度改变而有胀缩现象，水银温度计正是利用了水银（汞）这种液体在温度变化时体积会发生热膨胀的特性，当温度升高时，水银体积膨胀，在温度计的细管中上升；温度降低时，水银体积收缩，在细管中下降，从而可以根据水银柱的高度来测量温度。热阻效应是指由于材料的电阻特性随温度变化而产生的效应，与水银温度计的工作原理无关。热辐射是物体由于具有温度而辐射电磁波的现象，也不是水银温度计的工作原理。综上，生活中常用的水银温度计的工作原理是热膨胀。

5、俗语曰：“官风正，则民风淳。”这句话反映了政府在公共行政过程中的哪项功能？（）

A.决策

B.激励

C.导向

D.调节

【答案】：C

【解析】“官风”指的是为官者的作风，自古以来就有官风决定民风的说法。如果官风正派，民风就会淳朴；官员的品德良好，百姓就会跟着效仿。也就是说，官员凭借自身良好的德行对百姓产生影响，进而影响整个社会风气。这体现了政府在公共行政过程中的导向功能。

6、笔试：场地驾驶：机动车驾驶证（）

A.阳光：氧气：鲜花

B.软件：硬件：计算机

C.地震：乱砍滥伐：泥石流

D.石油：汽油：汽车

【答案】：A

【解析】只有通过笔试和场地驾驶考试，才有可能获得机动车驾驶证，但仅仅通过这两项还不行，还需要参加道路驾驶考试；阳光和氧气是种植鲜花必不可少的条件，不过仅有这些还不够，还需要水等物质条件。

7、请根据你的理解并结合行政管理知识，选择一个最准确的填在括号里：政治是国家意志的表述，（）

A.行政是国家意志的执行

B.行政是国家意志的强制

C.行政是政府官员意志的执行

D.行政是对公民意志的执行

【答案】：A

【解析】在行政管理知识中，政治侧重于表达国家意志，而行政的核心职能就是将国家所表达出来的意志加以执行。行政并非是对国家意志的强制，强制只是行政执行过程中可能运用的手段之一，并非本质定义；行政的依据是国家意志，而非政府官员意志，政府官员要依据国家意志来开展行政工作；行政执行的是国家意志，国家意志综合反映了各方面因素，并非单纯对公民意志的执行，公民意志只是其中一部分且需要经过一定的程序转化为国家意志。所以正确说法是行政是国家意志的执行。

8、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对个人当场处罚权限内的罚款金额是：（）。

A.100元以