2025年上半年广安市武胜县“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才笔试高频难、易错点备考题库含答案.docxVIP

2025年上半年广安市武胜县“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、函在文种上属于（），在公务活动领域上属于（）。

A.规范性文件通用文件

B.商洽性文件通用文件

C.陈述呈请性文件专用文件

D.领导指导性文件专用文件

【答案】：B

【解析】函是用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文，所以具备商洽性，在文种上属于商洽性文件。通用文件是各级各类机关、团体、企事业单位普遍使用的公文，函在各个领域、各个机关单位的公务活动中都经常使用，在公务活动领域上属于通用文件。

2、甲向乙购买了价值5万元的货物，现乙向甲索要货款，然而甲认为乙提供的货物存在瑕疵，因此拒绝支付货款。在此情形下，甲行使的是（）。

A.支配权

B.抗辨权

C.请求权

D.债权

【答案】：B

【解析】本题可根据各权利的定义，结合题干中甲的行为来进行分析。支配权是指权利主体所享有的对权利客体直接管领和控制的权利，如所有权、知识产权等。在本题中，甲的行为并非是对某一客体进行直接管领和控制，所以甲行使的不是支配权。抗辩权是指对抗对方请求权的权利。当一方行使请求权时，另一方可以以存在法定事由为由，对抗该请求权的行使。在本题中，乙向甲索要货款，这是乙在行使请求权；而甲认为乙的货物有瑕疵，以此为由不支付货款，甲的这一行为是在对抗乙的请求权，因此甲行使的是抗辩权。请求权是指权利人请求他人为特定行为（作为、不作为）的权利。在本题中，甲是在拒绝支付货款，并非是请求他人为特定行为，所以甲行使的不是请求权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。本题强调的是甲抗辩乙请求支付货款的行为，并非单纯体现债权的特征，所以甲行使的不是债权。综上，甲行使的是抗辩权。

3、妻子:母亲:社会角色()

A.水:冰:液体

B.父亲:儿子:家庭

C.冰糖:砂糖:糖精

D.石墨:金刚石:化学物质

【答案】：D

【解析】妻子和母亲都是社会角色；石墨和金刚石都是化学物质。因此可得出相应结论。

4、《农村土地承包法》对耕地、草地、林地的承包期限都作出了规定，其中耕地的承包期为（）。

A.30年

B.50年

C.30年-50年

D.50年-70年

【答案】：A

【解析】《中华人民共和国农村土地承包法》规定，耕地的承包期为30年。草地的承包期为30年至50年，林地的承包期为30年至70年。所以该题正确答案对应的表述为30年。

5、我国公民下落不明满（）年，利害关系人可以向人民法院申请宣告其死亡。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：C

【解析】依据《中华人民共和国民法典》规定，自然人下落不明满四年，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡；因意外事件下落不明满二年，或因意外事件下落不明经有关机关证明该自然人不可能生存的，申请宣告死亡不受二年时间的限制。本题未提及意外事件相关情况，所以一般情况下公民下落不明满四年，利害关系人可向人民法院请求宣告其死亡。

6、将下列5个句子重新排列，语序正确的是（）。①“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”吃不仅满足口腹之欲，更标志着精神层级。②陷入贪婪欲望而不可自拔者，当然会放纵自我，一天吃掉京城里的一大套房子，不但吃坏了自己的身体，也吃坏了内心，还带坏了整个社会风气，使王朝快速陷入堕落腐败的泥沼中。③舌尖决定着健康，更标志着精神。④管住自己的嘴，我们才能与到处觅食的动物区分开来，成为一个真正意义上的人。⑤严禁胡吃海喝，意义不仅在于节约，更能形成一种励精图治的精神状态，激发社会奋进向上的蓬勃朝气。

A.①④③⑤②

B.⑤②④③①

C.③①②⑤④

D.③④⑤②①

【答案】：C

【解析】③引出舌尖与精神的话题，①承接解释，②举例说明贪婪放纵的危害，⑤强调禁胡吃海喝的意义，④得出管住嘴才能成为真正意义上的人的结论，故顺序为③①②⑤④。

7、彩虹作为气象领域的一种光学现象，其最内圈呈现的颜色是（）。

A.红色

B.蓝色

C.黄色

D.紫色

【答案】：D

【解析】彩虹是气象中的一种光学现象，由外圈至内圈呈红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫七种颜色。所以彩虹最内圈的颜色是紫色。

8、班门弄斧对于______相当于______对于五谷丰登。()

A.贻笑大方风调雨顺

B.无妄之灾国富民强

C.无奇不有国泰民安

D.东施效颦天从人愿

【答案】：A

【解析】“班门弄斧”是“贻笑大方”的原因，“风调雨顺”是“五谷丰登”的原因，所以应选择此内容对应的选项。

9、组织结构扁平化是通过（）实现的。

A.增大管理跨度，增多管理层次

B.缩小管理跨度，增