企业行政管理人员的绩效管理问题——以Ls企业为例 (3).docx

下载文档

0
0
约1.08万字
约 12页
2025-07-24 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

企业行政管理人员的绩效管理问题——以Ls企业为例 (3).docx

1、本文档共12页，其中可免费阅读4页，需付费150金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE3

PAGEX

企业行政管理人员的绩效管理问题——以Ls企业为例

摘要

当前我国企业发展整体呈现出良好的态势，行政管理人员属于企业内部员工的重要类别，主要承担起对内部行政工作的管理职责，行政工作管理的状况与企业的内部稳定有着密切关系，表明行政管理人员在企业中的重要地位。针对行政管理人员进行绩效管理工作时，了解到当前很多企业的绩效管理状况并不佳，其中存在着很多问题，严重影响到企业整体绩效管理水平的提升。鉴于此笔者对Ls企业行政管理人员绩效管理状况进行研究，在对行政管理人员绩效管理的问题和原因进行分析的基础上，提出相应的优化改善对策，可以更好地推动企业行政管理人员绩效管理效率的提