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2025年上半年峨边彝族自治县考核招聘高层次人才和急需紧缺专业人才的笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、行政机关公开的信息应当准确,这体现了行政法中()原则的要求。
A.合理行政
B.高效便民
C.诚实守信
D.程序正当
【答案】:C
【解析】行政法的基本原则包括合法行政原则、合理行政原则、程序正当原则、高效便民原则、诚实守信原则和权责统一原则。合理行政原则要求行政行为应当符合公平、公正的要求,考虑相关因素,排除无关因素,所采取的措施和手段应当必要、适当,与题目中行政机关公开信息准确的要求不相关。高效便民原则强调行政机关应积极履行法定职责,遵守法定时限,提高办事效率,提供优质服务,方便公民、法人和其他组织,这与公开信息准确的要求不符。诚实守信原则分为两个方面,一是行政信息真实原则,即行政机关公布的信息应当全面、准确、真实;二是保护公民信赖利益原则。所以行政机关公开的信息应当准确是诚实守信原则的要求。程序正当原则要求行政机关在作出影响公民、法人或者其他组织权益的决定时,要遵循正当法律程序,包括行政公开、公众参与以及回避等,并非强调信息准确。因此本题答案是诚实守信原则。
2、张某与李某是邻居,二人因宅基地问题长期存在矛盾。李某扬言要教训张某,张某便提前在自家门前安装了防卫装置。某夜,李某欲潜入张某家中,被门口的装置击中致重伤。张某的行为构成()。
A.正当防卫
B.事前防卫
C.防卫过当
D.假想防卫
【答案】:C
【解析】正当防卫要求防卫行为必须是针对正在进行的不法侵害实施。事前防卫是指在不法侵害尚未发生的时候所采取的所谓防卫行为。防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为。假想防卫是指行为人由于主观认识上的错误,误认为有不法侵害的存在,实施防卫行为结果造成损害的行为。本题中,张某提前安装防卫装置,李某欲潜入张某家时被装置击中重伤,张某安装装置时不法侵害尚未开始,其行为并非针对正在进行的不法侵害,不属于正当防卫;不存在主观认识错误误以为有不法侵害,也不属于假想防卫。而张某提前设置装置的行为属于在不法侵害尚未发生时采取的行动,构成事前防卫。同时,由于该装置致使李某受重伤,明显超过了必要限度造成重大损害,也属于防卫过当。但在这种情况,事前防卫是更为基础和准确的定性,因为它强调了防卫行为在时间上的不恰当性,而防卫过当是在本应构成正当防卫的基础上对防卫程度的评价,本题首先是时间不符合正当防卫要求,所以张某的行为构成事前防卫。
3、下列政策中,能够有效抑制房价过快上涨的行政手段是()
A.增加保障性住房建设的投入
B.提高存款利率提高居民购买力
C.加强对房地产行业的监督
D.依法打击房地产行业的腐败行为
【答案】:C
【解析】行政手段是国家通过行政机构,采取带强制性的行政命令、指示、规定等措施,来调节和管理经济的手段。增加保障性住房建设的投入,是政府通过增加住房供应来调节房地产市场,这属于经济手段中的财政政策,是通过财政支出的调整来影响市场供需关系,并非行政手段。提高存款利率提高居民购买力,这是货币政策的运用,通过调整利率影响货币供应量和市场流动性,进而对经济进行调控,属于经济手段,而非行政手段。加强对房地产行业的监督,是政府运用行政权力对房地产市场进行管理和规范,通过制定和执行相关的监管规定、检查制度等,直接对房地产企业的经营行为进行约束,属于行政手段,能够有效抑制房价过快上涨。依法打击房地产行业的腐败行为,主要是针对行业中的违法违纪现象进行治理,其目的更多是维护市场的公平公正秩序,虽然对房地产市场健康发展有积极作用,但并非直接针对抑制房价过快上涨的行政手段,与调节房价没有直接的因果关系。综上所述,能够有效抑制房价过快上涨的行政手段是加强对房地产行业的监督。
4、在试用期内,管理者需对员工开展必要的考核,以下各项中,不属于考核内容的是()。
A.工作成绩
B.能力提高
C.性格类型
D.行为模式
【答案】:C
【解析】试用期间对员工进行考核,目的是评估员工在工作方面的表现和发展,以确定其是否适合岗位。工作成绩能够直观反映员工在试用期内的工作成果,是考核的重要内容;能力提高体现了员工在试用期内的学习和成长能力,有助于判断其潜力和适应性,也是考核的重点;行为模式会影响员工在工作中的协作、沟通和执行等方面,对工作有直接影响,所以也可作为考核内容。而性格类型是员工个人相对稳定的心理特征,本身与工作表现没有直接必然联系,通常不属于试用期间对员工考核的必要内容。因此应选择性格类型。
5、明清时期科举考试的乡试中,中举者被称为()。
A.秀才
B.举人
C.贡生
D.进士
【答案】:B
【解析】明清科举考试分为多个阶段,童生试合格者称为秀才,秀
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