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职业锚对护理本科生职业选择的影响
前言
职业锚理论最早由著名管理学者埃德加·H·沙因（EdgarH.Schein）在20世纪70年代提出。沙因基于对个体职业发展和职业选择的长期观察与研究，提出了职业锚这一概念，旨在探索个人在职业发展过程中的内在动力和偏好。沙因认为，个体在职业生涯中形成了对工作和生活的深层次期望和需求，这些期望和需求能够决定其职业选择、发展方向以及对工作中遇到的挑战和机会的反应。
职业锚理论在护理生职业生涯规划中的应用，能够帮助护理生明确职业目标，优化职业发展路径，并实现长期的职业成长。通过了解并结合自身的职业锚类型，护理生可以
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