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媒体监督与行政介入:管理层在职消费的双重制衡机制探究
一、引言
1.1研究背景
在现代企业运营中,管理层在职消费问题逐渐凸显,引起了各界的广泛关注。在职消费作为企业运营成本的一部分,本应服务于企业的业务拓展和管理需要,然而,在实际操作中,过度的在职消费现象屡见不鲜,中石化天价酒事件、中国铁建高额招待费事件等一系列案例表明,部分管理层利用职务之便,将在职消费作为满足个人私欲的途径,使得在职消费严重超出合理范畴。这种过度的在职消费行为,不仅直接增加了企业的运营成本,侵蚀了企业的利润,损害了股东的利益,还容易引发企业内部的不公平感,影响员工的工作积极性,进而对企业的长期发展和市场竞争力造成负面影响
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