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事业单位合同解除协议书

甲方（单位名称）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（职工姓名）：

性别：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于乙方在甲方（事业单位名称）任职，双方签订了劳动合同/聘用合同（以下简称“原合同”），现经双方协商一致，就解除原合同相关事宜达成如下协议：

一、解除合同依据

双方根据《[相关法律法规，如事业单位人事管理条例等]》及原合同的约定，经平等自愿、协商一致，决定解除原合同。

二、解除合同时间

双方确定原合同自____年__月__日起解除。自解除之日起，双方在原合同下的权利和义务终止。

三、工作交接

1.乙方应在合同解除之日前，按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于移交工作文件、资料、设备等属于甲方的资产。

2.乙方应积极配合甲方完成与工作交接相关的各项事务，确保工作的顺利过渡。如因乙方原因导致工作交接延误或出现问题，乙方应承担相应的责任。

四、薪酬结算

1.甲方应在本协议生效后的____个工作日内，按照原合同约定结算乙方应得的工资、奖金、津贴等薪酬待遇至合同解除之日。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金至合同解除之日。

五、福利待遇

1.乙方已享受的福利待遇（如年假、病假等）按照原合同及甲方的相关规定处理。

2.对于尚未享受的福利待遇，不再享有。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、工作流程、人事信息等负有必威体育官网网址义务。

2.必威体育官网网址期限自本协议生效之日起____年。在必威体育官网网址期限内，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述秘密信息，否则应承担相应的法律责任。

七、竞业限制（如有）

1.乙方在解除合同后的____个月/年内（根据实际情况填写），不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方有竞争关系的业务。

2.甲方应在竞业限制期限内，按照每月____元（具体金额可协商确定）的标准向乙方支付竞业限制补偿。如甲方逾期未支付，乙方不再受竞业限制条款的约束。

八、档案和社会保险关系转移

1.甲方应在合同解除后的____个工作日内，协助乙方办理人事档案、社会保险关系等转移手续。

2.因甲方原因导致乙方档案和社会保险关系转移延误，甲方应承担相应的法律责任。

九、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：________________

______年____月____日

乙方（签字）：________________

______年____月____日