研讨发言：重拳出击纠治吃喝，多措并举涵养新风.docVIP

研讨发言：重拳出击纠治吃喝，多措并举涵养新风

吃喝问题看似事小，实则关乎党风廉政建设、社会风气以及党和政府在人民群众心中的形象。在新时代全面从严治党的背景下，违规吃喝乱象犹如一颗毒瘤，侵蚀着党的肌体健康，破坏着社会的公平正义与和谐稳定。因此，必须以重拳出击的决心和力度，坚决纠治违规吃喝问题，同时多措并举涵养清正廉洁、勤俭节约的新风尚，为党和国家事业的发展营造风清气正的政治生态和社会环境。

一、吃喝乱象的表现及危害

（一）表现形式

1.公款吃喝：部分单位和公职人员以各种名义用公款进行超标准、超范围的宴请。比如，以会议、培训、调研等公务活动为幌子，安排高档酒店，提供山珍海味、名贵酒水，甚至虚构接待事项套取公款用于吃喝。有的还通过虚开发票、伪造报销凭证等手段，掩盖公款吃喝的事实。

2.接受管理服务对象宴请：一些手握权力的公职人员接受管理服务对象的宴请，在私人会所、高档餐厅等场所享受奢华餐饮。管理服务对象往往借此机会与公职人员拉近关系，为日后在项目审批、市场准入、执法监管等方面谋取不正当利益埋下伏笔。

3.隐蔽场所吃喝：为逃避监管，吃喝行为逐渐转向隐蔽场所，如单位内部食堂、偏远农家乐、私人住宅等所谓的“一桌餐”。这些场所相对封闭，不易被发现，使得违规吃喝行为更加难以监管。

4.违规同城宴请：在同一城市范围内，部分公职人员违反规定进行公务宴请，以联络感情、沟通工作为由，实则是搞形式主义、铺张浪费。这种同城宴请不仅增加了行政成本，还容易形成不良的工作作风和社交圈子。

（二）危害

1.损害党和政府形象：公职人员的违规吃喝行为与党的艰苦奋斗、廉洁奉公的优良传统背道而驰，严重损害了党和政府在人民群众心目中的形象。群众看到公职人员在餐桌上的铺张浪费和奢侈享乐，会对党的先进性和政府的公信力产生质疑，降低对政府的信任度。

2.滋生腐败现象：吃喝往往是腐败的前奏，是权力寻租、利益输送的重要途径。在吃喝过程中，公职人员容易丧失原则和底线，为他人谋取不正当利益，从而陷入腐败的泥潭。许多腐败案件都是从一顿饭、一杯酒开始，逐步演变成权钱交易、贪污受贿等严重违法行为。

3.浪费公共资源：公款吃喝直接导致公共资金的大量浪费，这些资金本应用于改善民生、推动经济发展等重要领域。大量的资金被用于满足个人的口腹之欲，使得教育、医疗、社会保障等公共服务领域的投入受到影响，损害了公众的利益。

4.破坏社会风气：公职人员的行为具有示范效应，违规吃喝之风会在社会上形成不良风气。一些企业和个人为了获取利益，也会纷纷效仿，请客送礼、大吃大喝，导致社会风气日益浮躁、庸俗，破坏了社会的公序良俗和公平正义。

二、重拳出击纠治吃喝问题

（一）加强思想教育，筑牢廉洁防线

1.开展专题教育活动：组织公职人员开展党风廉政建设专题教育活动，深入学习党纪国法，特别是关于严禁违规吃喝的相关规定。通过专题讲座、研讨交流等形式，让公职人员深刻认识到违规吃喝的危害，增强纪律意识和廉洁意识。

2.加强警示教育：定期组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，用身边的典型案例教育引导公职人员。通过剖析案例，让他们明白违规吃喝不仅会损害个人前途，还会给党和国家带来严重后果，从而自觉抵制违规吃喝行为。

3.树立正确价值观：加强思想政治建设，引导公职人员树立正确的世界观、人生观和价值观。培养艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，坚决反对享乐主义和奢靡之风，让廉洁自律成为一种自觉行为。

（二）完善制度建设，扎紧制度笼子

1.细化公务接待制度：进一步明确公务接待的标准、范围、程序等，严格控制接待费用和陪餐人数。严禁超标准接待和无公函接待，对违反规定的行为要严肃追究责任。同时，建立公务接待清单制度，详细记录接待的时间、地点、人员、费用等信息，便于监督检查。

2.加强财务管理制度：规范财务报销流程，严格审核报销凭证。严禁以虚假发票、虚列开支等方式报销吃喝费用。加强对财务人员的培训和管理，提高他们的业务水平和责任意识，确保财务制度的严格执行。

3.建立健全监督制度：整合纪检监察、财政、审计等部门的监督力量，建立联合监督机制。加强对公职人员的日常监督，定期开展专项检查和随机抽查。同时，畅通群众举报渠道，鼓励公众对违规吃喝行为进行监督举报，对举报属实的给予奖励。

（三）强化监督执纪，保持高压态势

1.加大监督检查力度：采取明察暗访、专项检查、随机抽查等多种方式，对公职人员的吃喝行为进行全面监督。重点检查高档酒店、私人会所、隐蔽餐饮场所等，对发现的问题及时进行调查处理。

2.严肃查处违规行为：对违规吃喝行为，一经查实，要严肃追究相关人员的责任。不仅要给予党纪政纪处分，还要依法追究法律责任。对典型案例要及时进行通报曝光，形成强大的舆论压力和震慑效应。

3.建立长效监督机制：建立健全违规吃喝问题的常态化监督机制，加强对重点领域、重点部门、重点岗位的监督