离职交接清单2.docxVIP

财务类综合办公室经典参考文献

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员工交接清单

填表日期：

基本资料

姓名

部门

岗位

学历

入司日期

最后工作日

项目

会办单位

手续办理说明

经办人

监交人

经办工作是否交清（操作流程、未完成事项）交接

服务部门

离职告知函发放情况

□不需发送离职告知函

□已发送离职告知函（附清单）

持有文件、帐户密码交接

公司业务单位（客户档案、供应商档案）联系资料的交接

负责保管的资产（如配件、维修工具）交接，帐务盘点是否一致

服务部门

部门会计

有无借款

财务部

出纳会计

有无担保款

其它资产（U盘、手提、等）

公司图书资料移交

档案室

通讯设备(手机等)移交

物业公司

住宿用品、房间钥匙移交

财务审计(只限二级机构及财务出纳、主办会计以上人员)

审计部

确认停止考勤时间

保卫部

培训(服务保证期、赔偿)

战略人力资源部

社会保险转移与停办处理

OA注销、名单变更

其它（识别证）

当月工资

□直接打入本人存折

□委托同仁次月代领，签名（需提供委托书及身份证复印件）

个人

申明

我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的劳动合同关系。若离职后违反了竞业禁止协议，愿承担由此给公司造成的损失。

员工签名：身份证号码：________

说

明

1、离职人员必须在停止工作3日内办完所有交接手续，否则每延迟一天罚款100元，扣完为止；

2、无离职单首页视为手续未完成，不予发放工资，；物品未缴齐者将依规定扣款；

3、请依清单中项目会签各相应部门，其中社会保险栏由各地保险办理部门填写，监交人为部门负责人，以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后，请交战略人力资源部留存。