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街道工会工作总结及明年工作思路
CATALOGUE
目录
街道工会今年工作总结
明年街道工会工作目标
加强组织建设和成员管理策略
丰富活动内容和形式创新举措
深化权益保障和服务提升途径
财务管理与经费使用规范化建设
街道工会今年工作总结
01
03
干部队伍建设
加强工会干部培训和教育，提高了工会干部的业务素质和工作能力。
01
组织架构完善
建立健全了工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会等组织机构，明确了各自职责和工作机制。
02
成员发展壮大
通过广泛宣传和组织动员，吸引了更多职工加入工会组织，会员队伍不断壮大。
组织建设与成员发展
成功举办了各类劳动竞赛活动，激发了广大职工的劳动热情和创造活力。
劳动竞赛活动
文体活动丰富
成效评估机制
组织开展了形式多样的文体活动，满足了职工的精神文化需求，增强了工会组织的凝聚力和向心力。
建立了活动成效评估机制，对各项活动进行了全面总结和评估，为今后工作提供了有益参考。
03
02
01
活动开展与成效评估
完善了工会维权机制，为职工提供了及时有效的法律援助和服务。
维权机制建设
加大了对困难职工的帮扶力度，通过送温暖、金秋助学等活动，帮助困难职工解决实际问题。
困难职工帮扶
不断改进服务方式和方法，提高了服务质量和效率，赢得了职工的广泛赞誉。
服务质量提升
建立健全了工会财务管理制度，规范了经费收支管理和使用程序。
财务制度建设
加强了对工会经费的审查和监督力度，确保了经费使用的合法性和规范性。
经费审查监督
严格执行预算管理制度，合理控制支出，提高了经费使用效益。
预算管理执行
财务管理与经费使用
明年街道工会工作目标
02
坚持以职工为中心的工作导向，进一步强化工会的代表性和维护职能。
深化工会改革创新，提升工会工作的科学化、民主化、法治化水平。
积极参与社会治理，推动构建和谐劳动关系，促进社会公平正义。
明确总体发展方向
加强基层组织建设，完善工会组织架构，提高工会干部素质。
举办丰富多彩的文体活动，增进职工之间的交流与团结。
深入开展职工技能培训和素质提升活动，促进职工全面发展。
加强与政府部门、企事业单位的沟通协调，为职工争取更多权益。
制定具体实施计划
01
02
04
预期成果与效益分析
提高职工队伍整体素质，增强职工的凝聚力和战斗力。
促进企业稳定发展，推动经济社会持续健康发展。
提升工会在职工中的影响力和号召力，增强工会的组织力和行动力。
为职工争取更多实惠和福利，提高职工的生活水平和幸福感。
03
加强组织建设和成员管理策略
03
1
2
3
确保各级工会在组织、协调、服务等方面发挥应有作用。
明确各级工会职责与权限
根据工作需要，调整和完善工会内部机构，提高工作效率。
优化工会内部机构设置
积极争取上级工会的支持和指导，提升街道工会的整体工作水平。
加强与上级工会的沟通协调
完善组织架构设置
深入企业和社区宣传
01
通过举办宣传活动、发放宣传资料等方式，让更多人了解工会的职能和作用。
利用网络平台进行招募
02
运用社交媒体、官方网站等网络平台，发布招募信息，吸引更多年轻人加入工会。
加强与劳务派遣公司等机构的合作
03
与劳务派遣公司等机构建立合作关系，将更多务工人员纳入工会组织。
拓展会员招募渠道
提升会员参与度和满意度
举办丰富多彩的文体活动
组织各类文体活动，增进会员之间的交流与团结。
加强会员培训和教育
开展职业技能培训、法律知识讲座等活动，提高会员的综合素质和维权能力。
积极回应会员诉求
关注会员的工作和生活状况，及时回应他们的合理诉求，维护他们的合法权益。
丰富活动内容和形式创新举措
04
03
加强与辖区企业的合作，联合开展主题活动，促进资源共享和互利共赢。
01
围绕重大节日、纪念日等时间节点，策划具有工会特色的主题活动，如五一劳动节表彰大会、职工技能竞赛等。
02
针对职工需求，开展健康、文化、娱乐等多元化的活动，如职工运动会、文艺晚会、亲子活动等。
策划主题活动方案
利用互联网和移动通讯技术，建立线上工会服务平台，提供政策宣传、会员服务、活动报名等功能。
通过社交媒体、微信公众号等渠道，加强与职工的线上互动，及时发布工会动态和活动信息。
开展线上知识竞赛、问卷调查等互动活动，提高职工的参与度和满意度。
推广线上线下互动平台
挖掘和整合辖区内的文化资源，培育具有地域特色的文化品牌，如职工文化沙龙、非遗传承体验等。
加强与文化艺术机构的合作，引进高品质的文化活动和艺术展览，提升职工的文化素养和审美水平。
鼓励和支持职工自发组织文艺团队、兴趣小组等，开展丰富多彩的群众性文化活动。
培育特色文化品牌
深化权益保障和服务提升途径
05
制作并发放宣传资料
针对职工关心的劳动热点问题，制作宣传册、海报等资料，免费发放给职工。
开展线上
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