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不同行业数字化转型的关键因素分析
说明
数字化转型的技术实施需要大量的专业技术人员,然而当前企业往往面临技术人员短缺的问题。与此现有员工的技术水平可能无法满足数字化转型的需求。技术培训的不足会导致员工在使用新技术时存在操作不熟练或理解不到位的情况,从而影响转型的效果。因此,如何通过培训提升员工技术水平,或通过引进外部专家填补人才缺口,是企业必须解决的难题。
许多企业在进行数字化转型时,由于缺乏有效的评估与优化机制,可能面临投入与产出的不平衡问题。数字化转型并非短期内能够看到明显的效果,部分企业可能在投入大量资源后未能达到预期的回报,导致其对转型
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