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2025年综合类-护士护理考试-护士护理考试-护理管理学历年真题摘选带答案(5套合计100道单选)

2025年综合类-护士护理考试-护士护理考试-护理管理学历年真题摘选带答案(篇1)

【题干1】护理质量评价的核心目标是()

【选项】A.提高护士收入B.降低医疗纠纷发生率C.优化资源配置D.满足患者需求

【参考答案】D

【详细解析】护理质量评价的根本目的是通过系统化评估确保护理服务符合患者实际需求,选项D准确体现护理管理的核心目标。选项B属于质量评价的间接效果,选项A和C与护理管理核心关联性较弱。

【题干2】关于护理人力资源配置,下列哪项不符合科学配置原则?

【选项】A.根据科室工作负荷动态调整B.不考虑护患比标准C.结合人员专业特长的配置D.注重年龄结构合理性

【参考答案】B

【详细解析】科学配置要求严格遵循国家规定的护患比标准(如1:5),选项B违背基本配置原则。其他选项均符合现代人力资源管理规范,其中D选项强调年龄结构多元化对团队稳定性的影响。

【题干3】护理记录书写时,关于疼痛评估的准确性要求错误的是()

【选项】A.使用数字评分法B.记录评估时间C.必须由责任护士完成D.允许家属代为记录

【参考答案】D

【详细解析】疼痛评估属于护士核心职责,必须由责任护士独立完成并规范记录时间(选项B正确)。家属代为记录(D)违反《医疗护理记录书写规范》要求,而数字评分法(A)是国际通用评估工具。

【题干4】护理应急管理中,不属于应急预案要素的是()

【选项】A.风险评估B.培训演练C.物资储备D.法律追责

【参考答案】D

【详细解析】应急预案核心要素包括风险评估(A)、培训演练(B)、物资储备(C)和应急指挥体系,法律追责属于事故处理环节而非预案构成部分。

【题干5】护理绩效考核中,关于质量指标权重设置错误的是()

【选项】A.患者满意度30%B.医疗差错0%C.护理操作规范25%D.继续教育15%

【参考答案】B

【详细解析】医疗差错作为质量指标应设置合理权重(B选项0%不符合现实),其他选项符合三级医院绩效考核标准,其中操作规范占25%体现技术核心地位。

【题干6】关于护理团队协作,下列哪项属于非正式沟通渠道?

【选项】A.交班报告B.科室例会C.私下意见交流D.电子医嘱系统

【参考答案】C

【详细解析】正式沟通包括交班报告(A)、例会(B)、电子系统(D),非正式渠道指私下交流(C),易产生信息失真,需加强管理。

【题干7】护理文件归档保存期限,关于死亡病例记录的保存年限要求错误的是()

【选项】A.永久保存B.至患者满25周岁C.保存30年D.档案室保存5年

【参考答案】D

【详细解析】根据《医疗机构病历管理规定》,死亡病例档案永久保存,其他病例保存至患者25周岁或就诊满30年(以较长期限为准)。选项D的5年保存期明显不足。

【题干8】护理人力资源管理中,关于继续教育学分要求错误的是()

【选项】A.年度学分≥15分B.学分需在3年内有效C.专科护士需额外20学分D.学分可跨年度抵扣

【参考答案】D

【详细解析】学分有效期3年(B正确),专科护士确需额外20学分(C正确)。年度最低15分(A)符合《继续护理教育管理办法》,但不可跨年度抵扣(D错误)。

【题干9】护理风险管理中,关于高危药品管理的核心要求错误的是()

【选项】A.专用储存柜双锁管理B.设置警示标识C.单独采购渠道D.定期效期检查

【参考答案】C

【详细解析】高危药品需独立采购渠道(C正确),其他选项符合规范:双锁管理(A)、警示标识(B)、效期检查(D)均为核心措施。

【题干10】护理质量评价方法中,关于PDCA循环不包含的环节是()

【选项】A.计划PB.执行DC.检查CD.处理A

【参考答案】D

【详细解析】PDCA循环包含计划(P)、执行(D)、检查(C)、处理(A),选项D中的处理应为A,题目选项存在循环顺序错误,正确答案应为包含处理环节。

【题干11】关于护理路径制定,下列哪项不符合多学科协作要求?

【选项】A.医生参与制定B.药师审核用药方案C.营养师制定膳食计划D.患者家属意见采纳

【参考答案】D

【详细解析】护理路径核心是医疗团队协作(医生、药师、营养师等),患者家属意见需在医患沟通环节考虑,而非直接纳入路径制定(D错误)。

【题干12】护理人力资源管理中,关于排班原则错误的是()

【选项】A.避免连续夜班B.考虑员工健康状态C.保障三班倒制度D.特殊时段增加临时工

【参考答案】C

【详细解析】合理排班应避免连续夜班(A)、考虑健康状态(B)、动态调整(D),但强制实施三班倒(C)违反《劳动法》关于工作时长规定。

【题干13】护理质量指标中,关于感染控制的核心监测数

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