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培训机构招聘策划文案
篇一
在我国教育培训行业日益繁荣的今天,招聘优秀人才成为各大培训机构发展的关键环节。一份具有吸引力的招聘策划文案,不仅能吸引求职者的眼球,还能为培训机构筛选出合适的人才。本文将为您详细介绍如何撰写一份培训机构招聘策划文案。
一、明确招聘目标
首先,我们需要明确招聘目标。培训机构招聘的岗位有哪些?分别需要具备哪些技能和素质?例如,我们可能需要招聘的课程顾问、市场专员、教学老师等岗位。以下是各个岗位的基本要求:
1.课程顾问:具备良好的沟通能力,熟悉教育培训行业,有一定的客户资源,善于挖掘客户需求,为客户提供专业的课程建议。
2.市场专员:具备较强的市场拓展能力,熟悉线上线下推广渠道,能够独立完成市场策划活动,具备一定的文案撰写能力。
3.教学老师:具备相关专业知识,热爱教育事业,有教学经验者优先,善于与学生沟通,具备良好的教学能力。
二、撰写招聘策划文案
明确了招聘目标后,我们可以开始撰写招聘策划文案。以下是一份培训机构招聘策划文案的模板:
【培训机构名称】
诚邀您的加入,共创美好未来!
【招聘岗位】
课程顾问、市场专员、教学老师
【岗位职责】
1.课程顾问:
(1)负责接待学员,了解学员需求,为其提供专业的课程咨询和建议;
(2)跟踪学员学习进度,提供售后服务,确保学员满意度;
(3)参与市场活动策划,协助完成市场推广任务。
2.市场专员:
(1)负责市场拓展,开发潜在客户,完成招生任务;
(2)策划线上线下推广活动,提升培训机构品牌知名度;
(3)收集市场信息,为培训机构决策提供数据支持。
3.教学老师:
(1)负责授课,保证教学质量,帮助学生提高成绩;
(2)参与课程研发,完善教学内容;
(3)关注学生学习进度,与家长保持良好沟通。
【任职要求】
1.课程顾问:
(1)大专及以上学历,教育学、心理学等相关专业优先;
(2)有教育培训行业工作经验者优先;
(3)沟通能力良好,善于团队合作。
2.市场专员:
(1)大专及以上学历,市场营销、广告等相关专业优先;
(2)有一定的市场拓展能力,熟悉线上推广渠道;
(3)具备良好的文案撰写能力。
3.教学老师:
(1)本科及以上学历,相关专业优先;
(2)有教学经验者优先,熟悉课程体系;
(3)热爱教育事业,具备良好的教学能力。
【薪资待遇】
1.课程顾问:底薪+提成+奖金;
2.市场专员:底薪+提成+奖金;
3.教学老师:底薪+课时费+奖金。
【工作时间】
周一至周五,上午9:00-下午6:00,周末双休。
【工作地点】
【培训机构地址】
【联系方式】
有意者请将个人简历发送至【邮箱地址】,邮件主题格式:“应聘岗位+姓名”。
三、注意事项
1.招聘策划文案要简洁明了,突出重点,让求职者一目了然;
2.文案中要体现培训机构的核心价值观和企业文化,吸引求职者;
3.注明薪资待遇、工作时间、工作地点等详细信息,提高求职者的意愿;
4.保持与求职者的良好沟通,及时回复邮件,确保招聘效果。
一份优秀的招聘策划文案,是培训机构吸引优秀人才的重要手段。希望本文能为您提供一定的参考价值,祝您招聘成功!
篇二
在这个知识更新迅速的时代,教育培训机构成为了人们提升自我、拓宽视野的重要平台。而一个机构的成长与发展,离不开每一位员工的辛勤付出和智慧贡献。此刻,我们正敞开大门,寻找那些怀揣梦想、渴望成长的你,加入我们的大家庭,一起书写教育的美好篇章。
一、寻找同路人
我们需要的,不仅仅是员工,更是与我们有共同理念、愿意一同前行的同路人。以下是我们期待的伙伴:
1.课程顾问——你的热情和专业知识,将帮助每一位学员找到最适合自己的学习之路。
2.市场专员——你的敏锐和创意,将帮助我们的品牌触及更多渴望成长的心灵。
3.教学老师——你的智慧和耐心,将引领学员探索知识的海洋,激发他们的潜能。
二、我们的邀请函
【机构名称】
诚邀您的加入,一起开启教育的奇幻旅程。
【招聘岗位】
课程顾问、市场专员、教学老师
【岗位职责】
1.课程顾问:
-用你的专业知识和热情,为学员提供量身定制的课程建议。
-成为学生与机构之间的桥梁,确保每位学员都能得到满意的的学习体验。
-参与策划和执行各种教育活动,让更多人了解和认可我们的教育理念。
2.市场专员:
-用你的洞察力和创新思维,为我们的品牌找到新的增长点。
-设计和实施市场推广活动,让我们的声音传遍每一个角落。
-与团队一起,不断探索市场的新机会,让我们的服务惠及更多人。
3.教学老师:
-用你的知识和激情,点燃学员的学习热情。
-开发和优化课程内容,让教学更加生动有趣。
-与学员建立深厚的师生关系,引导他们成为更好的自己。
【任职要求】
1.课程顾问:
-你可能拥有教育学、心理学或相关领域的
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