薪酬福利(专)员岗位说明书.docVIP

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薪酬福利（专）员岗位说明书

一、基本信息

职位名称

薪酬福利（专）员

标准编号

Q/SDZZ-2011

所属部门

人力资源部

职等职级

四/五级

直接上级职位

人力资源部部长

直接下属职位

无

晋升方向

人资科长、经理

轮转岗位

招聘/绩效专员

二、岗位概要

负责根据企业发展要求，完善薪酬福利制度并做好执行和解释工作，确保集团薪酬福利体系的外部竞争性和内部公平性。

三、职权描述KPI

职责

权限

负责根据集团发展战略，制定并完善集团薪酬、福利制度并组织实施，同时，做好各项政策的解释工作。

负责集团总部人员及薪酬制度规定人员的工资、年

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