构建企业价值观与员工思想政治素质的契合机制.docxVIP

构建企业价值观与员工思想政治素质的契合机制.docx

  1. 1、本文档共25页,其中可免费阅读13页,需付费69金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

泓域学术/专注课题申报、专题研究及期刊发表

构建企业价值观与员工思想政治素质的契合机制

前言

思想政治工作在促进企业转型的还能够提升企业的精神文明建设,优化组织内部的工作氛围。在管理模式转型的过程中,企业往往会面临外部环境的压力与内部资源的调整,而思想政治工作能够通过正面的激励机制和文化建设,增强企业的向心力和团结力,营造一个积极向上、和谐有序的工作氛围。这种良好的组织氛围不仅能够提升员工的工作热情,还能为企业的转型奠定坚实的精神基础。

思想政治工作通过深入的理论教育与意识形态建设,引导员工树立正确的价值观。企业文化作为一种精神力量,是企业核心竞争力的重要组成部分,而思想政治工作能够为企

文档评论(0)

187****5710 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档