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酒类销售用人劳务合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方公司联系方式]

乙方（劳动者）：

公司名称：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

联系方式：[乙方公司联系方式]

第二章：合同期限

1.试用期

试用期时长为[X]个月，自[开始日期]起至[结束日期]止。

在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，若乙方不符合岗位要求，甲方可解除本合同。

乙方在试用期内若提出解除本合同，需提前[X]天通知甲方。

2.正式聘用期

正式聘用期自试用期结束之日起，至[合同结束日期]止。

双方应按照本合同的约定履行各自的义务，如遇特殊情况需要变更或解除合同，应提前协商并达成一致。

第三章：工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方在甲方公司从事酒类销售工作，负责酒类产品的市场推广、销售及客户维护等工作。

具体工作包括但不限于：制定销售计划、拜访客户、参加展会、处理订单等。

乙方应按照甲方的要求和工作流程，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

2.工作地点

工作地点为[具体工作地点]，乙方应按时到岗工作，不得擅自离岗或迟到早退。

如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。

第四章：工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每周[X]天，每天[X]小时，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。

甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等法定休息休假权利。

甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方安排休息休假，并支付相应的工资。

乙方在工作期间，如遇特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。

第五章：劳动报酬

1.工资结构

乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成组成。

基本工资为[具体金额]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，提成按照乙方的销售业绩计算。

乙方的工资发放时间为每月[发放日期]，以货币形式支付。

2.工资支付

甲方应按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方的工资。

如遇节假日或休息日，工资发放时间应提前至节假日或休息日之前。

甲方有权根据乙方的工作表现和公司的经营状况，对乙方的工资进行调整。

第六章：社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇

乙方享有甲方公司规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会等。

具体福利待遇内容和标准由甲方公司制定，并在公司内部公示。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。

甲方应定期对工作场所进行安全检查，保证工作环境安全可靠。

乙方应遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动保护用品，如发觉安全隐患应及时报告。

2.劳动条件

甲方应为乙方提供良好的工作条件，包括办公场所、办公设备等。

甲方应保证工作场所的照明、通风、温度等条件符合国家规定。

3.职业危害防护

如乙方的工作岗位存在职业危害因素，甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的职业危害防护用品和措施。

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，如发觉职业健康问题应及时处理。

第八章：合同的解除和终止

1.双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

解除本合同应提前[X]天通知对方，并办理相关手续。

2.劳动者解除

乙方在试用期内提前[X]天通知甲方，可以解除本合同。

乙方在正式聘用期内，如遇特殊情况需要解除本合同，应提前[X]天通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。

如甲方未按照本合同的约定支付工资或提供劳动条件，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。

3.用人单位解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方公司规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同的约定支付工资或提供劳动条件的；

以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

法律法规规定的其他情形。

4.合同终止

本合同期满，双方未续签合同的，本合同终止。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。

甲方被依法宣告破产的，本