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废旧物资回收挑选工上岗培训教案

废旧物资回收挑选工上岗培训教案一:基础技能与安全规范

培训目标

1.掌握废旧物资分类的基本标准和方法

2.熟悉常用废旧物资的种类及价值评估

3.了解回收站安全操作规范

4.掌握基本的物资筛选技巧

5.认识常见危险品及其处理方法

培训对象

-新入职废旧物资回收挑选工

-需要技能提升的在职员工

培训时间

-总时长:8小时

-分模块时间分配:

-模块一:基础知识(2小时)

-模块二:物资分类实践(3小时)

-模块三:安全操作(2小时)

-考试与总结(1小时)

培训地点

-公司培训室

-回收站现场

教学准备

1.PPT演示文稿

2.分类物资实物样品

3.安全操作手册

4.视频教学资料

5.分类标签及记录表格

6.个人防护装备(手套、口罩、护目镜等)

7.简易天平、卷尺等测量工具

模块一:基础知识(2小时)

1.1废旧物资回收行业概述(30分钟)

-行业发展历史与现状

-废旧物资的定义与分类标准

-回收行业在社会经济发展中的作用

-企业规章制度与员工职责

教学重点:

-让学员了解整个行业的宏观背景

-明确个人在行业中的位置和责任

教学方法:

-讲授法

-案例分析

-小组讨论

1.2常见废旧物资分类(45分钟)

-金属类:钢铁、有色金属(铜、铝、铅、锌等)的识别与分类

-塑料类:常见塑料材质(PET、HDPE、PP等)的区分方法

-纸类:废纸分类标准(A级、B级、C级等)

-玻璃类:颜色分类与破损处理

-电子废弃物:WEEE指令下的分类标准

-其他:纺织品、橡胶等杂类物资

教学重点:

-各大类物资的物理特性差异

-分类标准的具体要求

教学方法:

-实物展示

-对比教学法

-视觉识别训练

1.3物资价值评估基础(45分钟)

-影响物资价值的因素

-市场价格波动规律

-评估技巧与经验积累

-常用计量单位与换算方法

教学重点:

-价值评估的基本逻辑

-如何快速判断物资价值

教学方法:

-案例计算

-实际价格参考

-经验分享

模块二:物资分类实践(3小时)

2.1分类操作流程演示(30分钟)

-物资到达→初步分类→精细挑选→称重记录→打包转运

-每个环节的操作要点

-流程优化建议

教学重点:

-标准化操作流程的重要性

-流程中的关键控制点

教学方法:

-流程图展示

-实际操作视频

-互动问答

2.2实物分类练习(2小时)

-分组进行分类实操

-每组分配不同种类的物资混合样品

-指导教师巡回指导

-分类正确率与速度考核

教学重点:

-实际操作能力的培养

-分类速度与准确性的平衡

教学方法:

-任务驱动法

-同伴互评

-即时反馈

2.3典型案例解析(30分钟)

-难点分类案例(如相似材质混料)

-高价值物资识别案例

-常见错误分类分析

教学重点:

-解决实际问题的能力

-从错误中学习

教学方法:

-案例讨论

-头脑风暴

-最佳实践分享

模块三:安全操作(2小时)

3.1回收站安全环境(30分钟)

-车辆通行区域安全

-高处作业风险

-有限空间作业注意事项

-交叉作业协调

教学重点:

-识别工作场所的固有风险

教学方法:

-现场照片展示

-风险评估讲解

-情景模拟

3.2个人防护装备使用(30分钟)

-安全帽、防护鞋、手套的正确佩戴

-呼吸防护设备的选择与维护

-视听防护器的使用场景

-作业服的特殊要求

教学重点:

-PPE的重要性与正确使用方法

教学方法:

-实物展示与示范

-穿戴练习

-问答确认

3.3危险品识别与处理(1小时)

-常见危险品特征(易燃、易爆、有毒、腐蚀等)

-危险品标识解读

-异常物资的隔离与报告流程

-应急处置基本步骤

教学重点:

-识别危险品的能力

-规范处置流程

教学方法:

-标识卡片识别游戏

-情景模拟演练

-规程讲解

考试与总结(1小时)

4.1理论知识考核(30分钟)

-笔试形式

-选择题、判断题、简答题

-考试范围:模块一全部内容

4.2实操考核(30分钟)

-分类速度与准确率

-危险品识别能力

-安全规范执行情况

4.3培训总结与反馈(30分钟)

-学员心得分享

-培训效果评估

-后续学习建议

评估标准

-理论考核:≥80分合格

-实操考核:分类准确率≥90%,速度达标

-安全知识掌握程度

-实际操作规范性

培训资料

-《废旧物资分类手册》

-《回收站安全操作规程》

-《常见危险品识别指南》

-《物资价值评估参考表》

---

废旧物资回收挑选工上岗培训教案二:进阶技能与问题解决

培训目标

1.掌握复杂混合物资的分离技术

2.提升异常物资的识别与处理能力

3.学习数据分析在物资分类中的应用

4.掌握设备维护与保养知识

5.培养现场问题解决能力

培训对象

-具备基础技能的在职挑选工

-需要进阶提升的骨干员工

培训时间

-总时长:10小时

-分模块时间分配:

-模块一:高级分类技术(3小时

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