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企业绩效管理流程优化培训课件汇报人：XX
04绩效管理中的问题01绩效管理概述05绩效管理优化策略02绩效管理流程06案例分析与实操03绩效管理工具目录
01绩效管理概述
绩效管理定义绩效管理旨在提升员工工作效率，确保企业目标与个人目标的一致性。绩效管理的目的绩效管理是企业战略实施的重要工具，通过绩效指标的设定和跟踪，确保战略目标的实现。绩效管理与企业战略的关系包括设定目标、绩效监控、评估反馈和绩效改进等关键环节，形成闭环管理。绩效管理的组成要素010203
绩效管理的目的增强组织竞争力提升员工工作表现通过设定明确目标和反馈，激励员工提高工作效率和质量，促进个人职业成长。绩效管理帮助公司识别和
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