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巫溪烤鱼工上岗培训教案

教案一:巫溪烤鱼工上岗培训——核心技艺与安全操作

培训目标

1.掌握巫溪烤鱼的选材、腌制工艺及独特调味技巧。

2.熟练操作烤鱼设备,理解火候调控对鱼品口感的影响。

3.熟悉厨房安全规范,减少操作过程中的安全隐患。

4.掌握巫溪烤鱼的标准化出品流程,确保产品质量稳定。

培训对象

-初次接触巫溪烤鱼制作的学员

-需要提升技艺的在职烤鱼厨师

培训时长

-总计40小时,分8次培训,每次5小时

教学内容

第一部分:巫溪烤鱼文化及选材(5小时)

1.巫溪烤鱼的历史渊源

-巫溪县的地域特色与烤鱼文化的形成

-传统与现代烤鱼的差异

2.鱼种选择与处理

-主推鱼种:乌江鱼、草鱼、鲶鱼的特点及适用性

-鱼鱼的宰杀、去鳞、去内脏流程

-鱼鱼的质检标准:新鲜度、无损伤、无异味

第二部分:腌制工艺与调味技巧(10小时)

1.腌制原理与配方

-腌制液配方的科学依据(盐、糖、酒、香料的作用)

-传统与现代腌料对比

2.腌制流程

-腌制时间的把控:不同鱼种的腌制时间

-腌制温度的影响:冷藏腌制与常温腌制的区别

3.调味技巧

-巫溪烤鱼特色香料的运用(花椒、辣椒、姜蒜等)

-调味层次的把控:前期腌制、烤制过程中撒料

第三部分:烤鱼设备操作与火候调控(10小时)

1.烤鱼设备介绍

-常用烤鱼设备类型(炭火烤炉、电烤炉)

-设备的日常维护与清洁

2.火候调控

-炭火烤炉的生火、控温技巧

-电烤炉的温度设定与监控

-烤鱼过程中的翻动频率与时间控制

第四部分:厨房安全与卫生规范(5小时)

1.消防安全

-炭火烤炉的防火措施

-消防器材的使用方法

2.食品安全

-防止交叉污染的操作规范

-食材存储的温度与湿度控制

3.个人卫生

-厨房工作服的穿戴要求

-手部消毒与伤口处理

第五部分:标准化出品流程(10小时)

1.烤鱼前的准备工作

-鱼鱼的穿串技巧

-腌制液的调配与均匀涂抹

2.烤制过程

-烤鱼的摆放间距与通风

-特殊部位(鱼头、鱼尾)的烤制要点

3.出锅与装盘

-烤鱼的出炉时机

-装盘的审美与卫生要求

教学方法

-理论讲解:结合PPT、视频等多媒体手段

-实操演示:讲师现场操作,学员同步练习

-现场考核:分段考核,确保学员掌握关键技能

考核方式

-实操考核:腌制、烤制、装盘全流程操作

-理论考核:选择题、判断题、简答题

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教案二:巫溪烤鱼工上岗培训——服务流程与顾客体验提升

培训目标

1.掌握巫溪烤鱼的顾客服务流程,提升服务专业性。

2.熟悉顾客需求,提供个性化服务,增强顾客满意度。

3.学习处理顾客投诉的技巧,维护餐厅口碑。

4.掌握烤鱼销售的营销策略,提高客单价。

培训对象

-前厅服务人员

-需要提升服务技能的厨房帮工

培训时长

-总计30小时,分6次培训,每次5小时

教学内容

第一部分:巫溪烤鱼的服务文化(5小时)

1.服务理念

-巫溪烤鱼店的经营特色与顾客群体

-服务的重要性:从“卖鱼”到“卖体验”

2.服务礼仪

-前厅人员的仪容仪表要求

-顾客接待的标准流程

3.服务心理学

-顾客需求的洞察:不同群体的消费习惯

-服务中的情绪管理:应对压力与疲劳

第二部分:顾客服务流程(10小时)

1.预订与接待

-预订系统的使用:电话、线上预订的处理

-顾客到店后的接待流程:引导、入座、点餐

2.点餐与推荐

-巫溪烤鱼的产品特色与推荐技巧

-顾客过敏信息的记录与提醒

3.上菜与巡台

-烤鱼上菜的时机与顺序

-巡台服务的频率与内容:及时添水、换骨碟

第三部分:顾客体验提升(10小时)

1.个性化服务

-顾客特殊需求的满足:辣度、配菜选择

-服务中的细节:为顾客拿湿巾、纸巾

2.互动与沟通

-与顾客的主动交流:询问烤鱼进度、口味调整

-处理顾客的疑问与建议

3.环境维护

-保持餐厅整洁:地面、桌面、餐具的清洁

-背景音乐的播放与音量控制

第四部分:顾客投诉处理(5小时)

1.投诉的原因分析

-常见投诉类型:口味、服务、卫生

-投诉处理的黄金原则:倾听、道歉、解决

2.投诉处理流程

-第一时间响应:不推诿、不指责

-问题的解决与跟进:记录、反馈

3.投诉后的改进

-从投诉中总结经验:优化服务流程

-提升员工的服务意识

第五部分:烤鱼销售与营销(10小时)

1.产品组合

-巫溪烤鱼的套餐设计:不同价位的搭配

-节日促销活动的策划:夏季烤鱼节、会员日

2.营销技巧

-社交媒体推广:抖音、小红书的短视频制作

-顾客裂变营销:分享优惠、邀请好友

3.客单价提升

-推荐配菜与饮品:酸梅汤、啤酒

-附加服务:代驾、送餐上门

教学方法

-案例分析:分享成功与失败的服务案例

-角色扮演:模拟顾客投诉场景,提升应对能力

-现场演练:前厅服务全流程实操

考核方式

-服务考核:模拟顾客接待、点餐、投诉处理

-理论考核:选择题、简答题、情景分析题

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这两份教案分别从

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