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茶厂临时用工协议书范本
一、协议概述
本协议旨在明确茶厂与临时用工人员之间的权利义务关系,保障双方合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,特制定本临时用工协议书。
二、协议双方
1.用工单位:[茶厂名称],以下简称“甲方”。
2.临时用工人员:[姓名],身份证号码:[身份证号码],以下简称“乙方”。
三、用工岗位及工作内容
1.乙方同意在甲方指定的茶厂工作,具体岗位为[具体岗位名称]。
2.乙方工作内容包括但不限于:[详细列举工作内容],确保完成甲方分配的任务。
四、工作时间及工资待遇
1.乙方工作时间为[具体工作时间段],每周工作[具体工作天数],如遇特殊情况,工作时间可由双方协商调整。
2.乙方工资待遇如下:
(1)基本工资:[基本工资数额]元/月;
(2)加班工资:按照国家相关规定执行;
(3)绩效奖金:根据甲方绩效考核制度,年终可享受绩效奖金。
五、劳动保护及福利待遇
1.甲方为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在工作中的人身安全。
2.乙方在甲方工作期间,享受以下福利待遇:
(1)国家法定节假日休息;
(2)缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
(3)提供住宿(如需)。
六、协议期限
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[协议期限],期满后可续签。
2.协议期满或双方协商一致解除协议的,乙方应按照甲方要求办理离职手续。
七、协议解除及终止
1.以下情况,甲方有权解除本协议:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方因个人原因不能胜任工作;
(3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作;
(4)其他依法可以解除劳动合同的情形。
2.以下情况,乙方有权解除本协议:
(1)甲方未按照本协议支付工资;
(2)甲方未依法缴纳社会保险;
(3)甲方提供的工作条件严重违反国家规定;
(4)其他依法可以解除劳动合同的情形。
3.双方协商一致解除本协议的,应书面通知对方。
八、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商解决。
3.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签名):____________________
签订日期:____________________
附件:
1.甲方规章制度;
2.乙方身份证复印件。
十、必威体育官网网址条款
1.乙方在甲方工作期间,因工作需要了解的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息,乙方应予以严格必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算,不少于[具体必威体育官网网址期限],除非法律法规另有规定。
3.乙方违反必威体育官网网址义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。
十一、知识产权
1.乙方在甲方工作期间,因完成工作任务所创作的作品,其著作权属于甲方所有,乙方不得擅自使用、转让或许可他人使用。
2.如乙方在甲方工作期间,将个人知识产权与甲方工作内容相结合,形成的作品,双方应协商确定著作权归属。
十二、离职手续
1.乙方提出离职,应提前[具体提前天数]向甲方提出书面申请。
2.甲方应在收到乙方离职申请后[具体处理时间],对乙方离职申请进行审核,并办理相关手续。
3.乙方离职前,应完成手头工作,并按照甲方要求进行工作交接。
十三、不可抗力
1.由于不可抗力因素导致本协议无法履行或履行困难的,双方应协商解决。
2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。
十四、协议的变更和解除
1.本协议的任何变更或解除,必须以书面形式进行,并经双方签字(或盖章)确认。
2.协议变更或解除后,原有协议条款失效,新的协议条款立即生效。
十五、协议的生效和终止
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本协议期满或双方协商一致解除后,协议终止。
十六、通知
1.除非法律另有规定,任何一方发出的通知,应以书面形式,通过以下方式送达:
(1)直接送达;
(2)邮寄(邮戳为准);
(3)电子邮件(以发送成功为准)。
2.通知送达地址为:
甲方:[甲方地址]
乙方:[乙方地址]
十七、法律适用和争议解决
1.本协议适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十八、协议的附件
本协议附件包括但不限于:
1.甲方提供的劳动保护用品清单;
2.乙方工作职责说明书;
3.甲方绩效考核制度。
十九、协议的完整性和一致性
1.本协议构成双方
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