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职场心理辅导与员工职业满意度的关系研究考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在探讨职场心理辅导对员工职业满意度的作用，以及两者之间的内在联系，以期为企业和员工提供有效的心理辅导策略，提高员工职业满意度。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.职场心理辅导的主要目的是什么？

A.提高员工的工作技能

B.增强员工的心理素质

C.提升员工的工作效率

D.减少员工的工作压力

2.以下哪项不属于职场心理辅导的内容？

A.应对工作压力

B.情绪管理

C.职

企业安全资料编写，应急预案，双重预防机制，安全评价报告，安全三同时等

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