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职场心理辅导与员工职业满意度的关系研究考核试卷
考生姓名:答题日期:得分:判卷人:
本次考核旨在探讨职场心理辅导对员工职业满意度的作用,以及两者之间的内在联系,以期为企业和员工提供有效的心理辅导策略,提高员工职业满意度。
一、单项选择题(本题共30小题,每小题0.5分,共15分,在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的)
1.职场心理辅导的主要目的是什么?
A.提高员工的工作技能
B.增强员工的心理素质
C.提升员工的工作效率
D.减少员工的工作压力
2.以下哪项不属于职场心理辅导的内容?
A.应对工作压力
B.情绪管理
C.职
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