安全培训教育管理规定.pdfVIP

  1. 1、本文档共60页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

附件12

安全培训教育管理规定

目录

第一章总则

第二章管理职责

第三章各级人员安全生产培训要求与培训容

第一节公司主要领导培训要求及容

第二节二级单位相关人员培训要求及容

第三节专职安全生产管理人员培训要求及容

第四章培训实施与考核

第五章特种作业人员安全管理与技术考核

第一节作业范围及上岗条件

第二节作业人员的技术培训与考核

第六章安全教育管理

第一节新入厂人员的安全教育

第二节H常安全教育

第三节全员安全教育

第四节进场安全教育

第七章附则

第一章总则

第一条为规范中国化学工程第十三建设有限公司(以下简称公司)安全生

产培训教育与考核管理,增强各类人员安全生产意识和笆理水平,特制定本规定。

第二条本规定明确了安全培训教育的容、方法和要求。

第三条本规定适用于公司安全培训教育的管理。

第四条本规定依据如下法律法规和上级相关文件精神编制:

(一)《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令第70号);

(二)《建设工程安全生产管理条例》(国务院393号令);

(三)《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其它从业人员

安全生产培训考核工作的意见》安监管人字2(002)23号;

(四)《关于特种咋业人员安全技术培训考核工作的意见》安监管人字

2(002)124号;

(五)中国化学工程集团公司《各级负责人安全培训管理规定》、《专职安全

生产管理人员培训考核规定》和《特种作业人员安全技术考核管理规定》。

第二章管理职责

第五条人力资源部和安全管理部负责组织公司负责人(包括经理、分管安

全副经理、总工程师、分公司经理、项目经理等)安全培训和安全资格培训,负

责公司各相关职能部门负责人的安全培训。

第六条人力资源部和安全管理部负责组织专职安全管理人员的培训和任

职资格培训工作。

第七条人力资源部和安全管理部负责组织特种作业人员的培训、考核及取

证工作。

第八条安全管理部门协同各级人力资源部门负责新职工的一、二、三级教

育、班组长和班组兼职安全员负责四级安全教育。

第三章各级人员安全生产培训要求与培训内容

第一节公司主要领导培训要求及容

第九条公司主要领导应参加安全生产培训机构进行的安全生产培训和安

全资格培训,并经建设主管部门考核,取得企业负责人安全证书。其安全培训及

安全资格培训的容包括:

(-)国家有关安全生产的方针、政策、法律法规和有关的规章、规程、

规范和标准;

(二)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,建筑业和化工建

设行业安全管理专业知识;

(三)重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与

应急救援预案编制原则;

(四)国外先进的安全生产管理经验;

(五)典型事故案例分析。

第十条公司主要领导每年需参加集团公司组织的安全生产继续教育,并考

核发证。继续教育的主要容是新知识、新动态和集团公司总部的新要求:

文档评论(0)

zhuifengshaonian + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档